De sollicitatieprocedure

Procedure bij een sollicitatie

Bij een sollicitatie zoekt een werkzoekende contact met een werkgever met het doel om uiteindelijk bij deze werkgever een baan te vinden. Het solliciteren gebeurt tegenwoordig voornamelijk via internet. Via een vacaturesite met vacatures kan de werkzoekende vaak met 1 druk op de knop zijn of haar interesse kenbaar maken. De Sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal stappen:

Schrijven van een sollicitatiebrief en CV

Allereerst moet een brief worden geschreven met een korte motivatie. Het schrijven van een sollicitatiebrief is behoorlijk lastig. Op NationaleVacaturebank.nl kun je een aantal handige tips vinden voor het schrijven van een sollicitatiebrief. Daarnaast is het in de meeste gevallen gebruikelijk dat je ook een CV naar de werkgever opstuurt. Ook voor het opmaken van een goed CV kun je op NationaleVacaturebank.nl adviezen vinden.

Nadat je de sollicitatiebrief en CV naar de werkgever hebt gestuurd ontvang je meestal een ontvangstbevestiging. De beoogde werkgever zal uit alle ingekomen brieven en CV ’s een aantal mensen selecteren waarmee een sollicitatiegesprek gevoerd zal worden.

Het sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek stelt je potentiële nieuwe werkgever je een aantal vragen zodat hij kan bepalen of jij de geschikte persoon bent voor de functie. Om je op zo’n gesprek voor te bereiden helpt het misschien om de lijst met meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek door te nemen. Het komt ook wel voor dat een sollicitant een assessment moet maken.

Als de werkgever met jou verder wil, dan volgt vaak een vervolggesprek, waarbij de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris worden besproken

Open sollicitatie

Een werkzoekende kan ook solliciteren bij een bedrijf dat niet direct op zoek is naar nieuwe medewerkers (dus geen vacatures heeft geplaatst op een vacaturesite). Op deze manier solliciteren heet open sollicitatie. De werkzoekende stuurt zijn CV en sollicitatiebrief dan naar de P&O-afdeling van een bedrijf en geeft aan dat hij graag bij het bedrijf zou willen werken. In een tijd van economische voorspoed kan een dergelijke vorm van solliciteren succesvol zijn. In tijden van recessie blijkt dat bedrijven veel minder openstaan voor open sollicitaties.