Assessment

Wat is een assessment?

Een assessment is een ‘test’ of een ‘opdracht’ die je bij sommige bedrijven tijdens de sollicitatieprocedure gevraagd wordt te maken. Met deze test hoopt je potentiële nieuwe werkgever een beeld te krijgen van je kennis, capaciteiten, vaardigheden en karaktereigenschappen.

Wat wordt tijdens een assessment gevraagd?

Bij een assessment kunnen zowel ‘harde’ functie-eisen als ‘zachte’ functie-eisen aan bod komen. Met harde functie-eisen wordt bijvoorbeeld je intelligentieniveau getest. Bij zachte functie-eisen worden bijvoorbeeld je persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden getest. Het kan tevens voorkomen dat je tijdens een assessment wordt gepreserveerd in een nagebootste werksituatie met rollenspellen en interviews.

Hoort een assessment altijd bij een sollicitatieprocedure?

Ondanks dat een assessment door steeds meer bedrijven wordt ingezet om kandidaten te beoordelen is het bij heel veel bedrijven nog niet gebruikelijk om de kandidaten aan een assessment te onderwerpen. Je kunt er van uitgaan dat hoe hoger de functie is waar je op solliciteert, hoe gebruikelijker het is om een assessment af te nemen.

Hoe kan ik me voorbereiden?

Omdat een assessment vaak lang duurt (van enkele uren tot enkele dagen) is het heel belangrijk dat je goed uitgerust aan een assessment begint.
Daarnaast is het verstandig om alvast eens een oefenassessment te maken. Op deze manier weet je een beetje wat je kunt verwachten. Op internet zijn er verschillende sites te vinden waar je een oefenassessment kunt maken. Test jezelf met de E-assessment van Intermediair.