6 op de 10 werkenden bezorgd over ontwikkelingen arbeidsmarkt

Ook werkenden met een vast contract zijn ongerust

De zorgen over de toekomst van de arbeidsmarkt zijn met 70% het grootst bij zzp-ers. Daarna komen, met 63%, de werknemers met een bepaalde tijd contract. Dan kun je denken aan werkenden met bijvoorbeeld een jaarcontract. Opvallend is ook de score bij de werknemers met een vaste aanstelling. Dat geeft dus ook niet veel meer rust. Meer dan de helft (53%) is daar bezorgd over de huidige arbeidsmarktontwikkelingen.  

Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank noemt de resultaten opvallend: “We hebben nog steeds veel vacatures op onze site staan, in alle regio’s van Nederland. Toch blijkt dat werkenden zich zorgen maken. Dit zou te maken kunnen hebben met de onrustige tijden waar we in leven, zoals de hoge inflatie en de economische krimp van de afgelopen kwartalen. Een ander punt van zorg kunnen de salarissen zijn die minder hard stijgen, terwijl inflatie wel hard stijgt. Vastigheid en zekerheid in je baan zijn dan extra belangrijk” Uit de enquête van Nationale Vacaturebank blijkt ook dat zekerheid de belangrijkste reden is om voor een vast dienstverband te kiezen. Daar waren alle leeftijdscategorieën (18 tot en met 24 jaar, 25 tot en met 34 jaar, 35 tot en met 45 jaar) het unaniem over eens.  

Werknemers in de Handel (detailhandel en groothandel) grootste groep van zorgen

Per branche zijn de zorgen over de arbeidsmarkt het grootst in de Handel. Daar maakt 65 procent van de werknemers zich zorgen over hun carrièremogelijkheden. De branches waar ze het meeste vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt zijn het onderwijs en de overheid. Toch maakt ook 45% van de werkenden in het onderwijs zich zorgen en 45% van de werknemers bij de overheid. Met bijna de helft zijn de percentages daar ook opvallend hoog.   

“Van de jongeren, 18 tot 24 jaar, maakt maar liefst 70% zich zorgen over de arbeidsmarkt ontwikkelingen. Wat misschien niet heel gek is in deze onrustige tijden, maar ondanks hun zorgen is driekwart van deze leeftijdscategorie bereid om binnen 2 jaar van baan te wisselen. Dit toont ook de veerkracht, flexibiliteit en aanpassingsvermogen van de jongere werkgeneratie”, aldus Van Malsen van Nationale Vacaturebank.

Vaak is het aantal zzp-ers in de markt ook een indicator van het vertrouwen in de economie. Als veel werkenden kiezen voor het wat onzekere zzp bestaan dan zien ze de toekomst positief tegemoet. Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank:“Uit ons onderzoek blijkt dat 47% van alle ondervraagde zzp-ers weer een vast dienstverband overweegt. Het nog steeds ruime aanbod van vacatures zou een reden kunnen zijn dat veel zzp-ers die stap nu willen maken.”          

Over het onderzoek en Nationale Vacaturebank

Het onderzoek is afgenomen in december onder de grootste groep werkenden in Nederland, namelijk 18 tot 45 jaar met minimaal MBO-opleidingsniveau. Ruim 1600 respondenten werkten mee aan het onderzoek van QA Research. Nationale Vacaturebank biedt de meeste actuele vacatures aan voor alle opleidingstypes, functiegroepen, branches en regio's. Het platform maakt een nieuwe baan voor iedereen bereikbaar: snel en makkelijk een passende baan om de hoek. Met inmiddels maandelijks 2.1 miljoen bezoeken en circa 100.000 actuele vacatures is Nationale Vacaturebank altijd dichtbij. Met ruim een miljoen cv’s in de database ondersteunt het platform ook organisaties om zelf geschikte kandidaten te vinden. Nationale Vacaturebank is opgericht in 2002 en brengt sindsdien werkzoekend en werkgevend Nederland op laagdrempelige wijze bij elkaar. Nationale Vacaturebank is onderdeel van DPG Media.