HR medewerker

Functieomschrijving

Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.

• Een mooi salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten
• Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel
• 28 tot 32 uur (minimaal 24 uur is bespreekbaar)
• Tijdelijke opdracht tot 31 augustus 2026
• Startdatum zo snel mogelijk in overleg

Jij bent een nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen en vindt het leuk om knelpunten te signaleren en direct met verbetervoorstellen te komen. Ook als beginnend HR medewerker met de juiste drive en een enorme 'willing to learn' nodigen we je van harte uit om te reageren!

• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk;
• Kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter is een grote plus;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor contact met stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling;
• Je bent analytisch sterk en signaleert proactief procesverbeteringen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige verwerking en controle van HR-mutaties. Je beheert dossiers rondom zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof en bewaakt de voortgang van het verzuimproces. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en zorgt samen met de salarisadministratie voor een soepele uitvoering van de regelingen.

• Verwerken en controleren van mutaties in HR Enterprise (Motion 2.0);
• Bewaken van de juistheid van dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over verlof en verzuim;
• Optimaliseren van administratieve HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Afstemmen met de salarisadministratie en verzuimcoördinator voor een vlekkeloze flow.

Je komt te werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om persoonlijk het verschil te maken. Je versterkt het team Human Resources (HR), waar je samenwerkt met enthousiaste collega's zoals Claudia en Josephine. Het kantoor ligt op steenworp afstand van het Schollebos, ideaal voor een wandeling tijdens de lunch!

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling.

Wees er snel bij en solliciteer direct!

Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!