HR Manager

Zwapex

Wij zijn een bedrijf in ontwikkeling en gespecialiseerd in kittechnieken, met zo'n 150 collega's (waarvan ±100 vakmensen op de werkvloer), verdeeld over 6 entiteiten en een gezamenlijke omzet van circa €30 miljoen. Onze klanten lopen uiteen van bouwbedrijven en VvE's tot gebouweigenaren.

De functie

Als HR Manager ben jij de spil als het gaat om mensen binden en boeien. We hebben veel kennis, loyaliteit en ervaring in huis - aan jou de taak om daar een stevige HR-basis onder te zetten. Dit voor al onze locaties in Nederland, je zal in Rotterdam het meeste zijn, maar er wordt verwacht dat je 1 dag per week aanwezig bent op ons kantoor in Oosterhout.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je bouwt en borgt een toekomstgericht, organisatiebreed HR-beleid en vertaalt strategische doelen naar concrete plannen.
• Je adviseert directie en MT over organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap, employer branding en strategische personeelsplanning.
• Je initieert en begeleidt verandertrajecten zoals digitalisering, professionalisering en procesoptimalisatie. Daarnaast versterk je een cultuur van open communicatie en resultaatgericht werken.
• Je stuurt operationele HR-processen aan (o.a. recruitment, onboarding, performance & talent management, arbeidsvoorwaarden) en is hands-on bij complexe casuïstiek (verzuim, reorganisatie, arbeidsrecht), dit samen met de HR medewerker
• Je versterkt de arbeidsmarktpositie door samen met de collega's van Marketing & Content een aantrekkelijk werkgeversmerk neer te zetten en recruitment (incl. senior selectie) effectief te organiseren.
• Je levertstuurinformatie en rapporteert HR-KPI's aan directie en MT.
• Sparringpartner voor directie en leidinggevenden
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor collega's op de werkvloer
• Samenwerken met één HR-medewerker

Er is al veel, maar er moet ook nog veel worden neergezet. Dat vraagt soms doorpakken, soms geduld en oprechte interesse in mensen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris van € 6.000 en € 6.500 bruto op basis van fulltime
• Auto van de zaak
• Zakelijke telefoon en laptop
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is
• Veel ruimte om zelf dingen op te zetten en vorm te geven
• Goede pensioenregeling
• Leuke extra's naast je kerstpakket bijvoorbeeld een zomer pakket, een thermos beker, bioscoop bon en iets leuks met je verjaardag!

Functie-eisen

• Je bent een aanpakker die niet schrikt van een beetje tegenslag
• Je weet hoe je communiceert met collega's op de werkvloer
• Je komt afspraken na en zegt wat je doet
• Je bent praktisch, mensgericht en staat met beide benen op de grond
• Je hebt ervaring in HR (manager / business partner / senior adviseur)