Begeleider vacatures

Krijg jij energie van samen bouwen aan een locatie in ontwikkeling? Voor ons kortverblijfhuis zoeken we begeleiders die willen meedenken over nieuwe mogelijkheden. Naast het bieden van kortdurende opvang onderzoeken we de mogelijkheden om mensen ook langdurig op deze locatie te laten wonen. Omdat deze ontwikkeling nog in de opstartfase zit, krijg je de kans om vanaf het begin mee te denken over de invulling en verdere ontwikkeling van de locatie. Geen dag is hier hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en waardevol.

Wil jij vanaf het begin samen met collega’s meebouwen aan de verdere ontwikkeling van deze locatie? Dan ontmoeten we je graag.

Wat ga je doen als begeleider A?

Als begeleider A ondersteun je mensen bij leven. Dat betekent dat je:

• Samen met collega’s aansluit op de veranderende vraag van cliënten en hun omgeving.
• Afspraken hierover maakt in het ondersteuningsplan.
• Dit plan uitvoert, evalueert en bijstelt als dat nodig is.

Zo bieden we samen de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.

We vinden het belangrijk dat iedere cliënt binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.

Wat breng je mee?

Als begeleider A herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent enthousiast en praktisch ingesteld.
• Van nature toon je initiatief en leef je je moeiteloos in.
• Je luistert aandachtig en begrijpt de behoefte achter wat je hoort en ziet.
• Cliënten ondersteunen bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie: jij weet hoe je dit doet.
• Je hebt minimaal relevante kennis op mbo 3-niveau.

En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden.

Bij de JP hechten we veel waarde aan een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject op maat. Dit geeft jou de kans om onze visie, waarden en werkwijze te ervaren. We moedigen je aan om je te blijven ontwikkelen en jouw ideeën te delen.

Ontdek wat de JP jou biedt! Van arbeidsvoorwaarden tot ontwikkelmogelijkheden en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Onze kernwaarden

• Aanspreekbaarheid: je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven, staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.
• Eigenaarschap: je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al te veel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.
• Leervermogen: je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
• Vertrouwen: vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat de JP jou biedt

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: als begeleider A word je ingeschaald in functiegroep 35 van de cao Gehandicaptenzorg (min. € 2.597,- en max. € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
• Pensioenopbouw: als JP’er bouw je automatisch pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Terwijl jij het verschil maakt voor anderen, bouw je zo ook aan je eigen toekomst. We volgen hierin de cao gehandicaptenzorg.
• Eigen regie: om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
• Eenvoud: werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Groei: je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
• Zeggenschap: jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP’er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?

Kortverblijfhuis Zwolle

De JP heeft zes kortverblijfhuizen in Apeldoorn, Enschede, Tiel, Uddel, Ureterp en Zwolle. In een kortverblijfhuis (kvt) bieden we tijdelijke woonplekken. Soms is zo’n plek direct nodig, bijvoorbeeld in een crisissituatie. Soms is er door omstandigheden een periode te overbruggen tot iemand ergens anders definitief kan wonen. In zulke gevallen kunnen mensen in een kvt terecht. We bieden daar (24 uur per dag) ondersteuning en meestal ook dagactiviteiten.

De ondersteuning die een kvt biedt, kan voor een paar weken zijn of voor een paar maanden. De maximale periode is een jaar. Een paar weken kunnen bijvoorbeeld helpend zijn om vanuit een moeilijke situatie tot rust te komen en daarna weer verder te kunnen. Een paar maanden tot een jaar kan nodig zijn om bijvoorbeeld te zoeken naar een passende vaste woon- of behandelplek. Begeleiders bieden in die tijd op basis van een ondersteuningsplan ondersteuning bij het dagelijks leven en dagbesteding. Als het nodig is, denken ze met de aanmelder mee bij het vinden van een vaste plek. De aanmelder blijft tijdens het verblijf in een kvt van de JP betrokken.

In het kortverblijfhuis in Zwolle bieden we tijdelijke ondersteuning. Er zijn 42 appartementen met een woonkamer, keuken, slaapkamer en eigen sanitaire voorzieningen. De een- en tweepersoonsappartementen zijn volledig gemeubileerd. Je hoeft dus alleen persoonlijke spullen mee te nemen. Er zijn geen gezamenlijke ruimtes; de afgesproken ondersteuning wordt op het appartement geboden. Ook is er een werkplaats waar we ondersteunen bij dagbesteding. Samen wordt gekeken naar een goede balans tussen werk en vrije tijd.

Kortverblijfhuis Zwolle staat midden in de nieuwbouwwijk Stadshagen. Het winkelcentrum is op loopafstand, er is een treinstation en de dichtstbijzijnde bushalte is op 100 meter afstand. Verder is de nabijgelegen Milligerplas een plek waar veel wordt gewandeld en waar zomers wordt gerecreëerd.

Enthousiast geworden?

Solliciteer op jouw manier via het sollicitatieformulier op de website. Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past. De vacature sluit op 1 juli 2026.

Heb je liever eerst even contact? Dat kan. Bel of stuur een bericht naar Marouska Rozendaal en Sandra Looijen-Broekhuis, bereikbaar via 038-453 52 20 en kvtzwolle@jpvandenbent.nl.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert: binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
• Het vervolggesprek: de locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/verwanten of collega’s, of je draait een dagdeel mee op locatie.
• Wederzijdse klik: zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.