Sales Executive vacatures

Ben jij klaar voor een dynamische rol in een open en energieke organisatie waar hard werken, plezier en groei centraal staan?

Als Sales Executive krijg je de kans om de omzet van hotels in heel Nederland te maximaliseren. In jouw clusterrol focus je je op zowel business individuals als business groups, waarbij je nieuwe zakelijke kansen binnenhaalt én bestaande klantrelaties versterkt en behoudt. Je werkt nauw samen met een enthousiast team, waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan de groei en het succes van de organisatie.

Met jouw nieuwsgierigheid, gastvrije instelling en het vermogen om gemakkelijk contact te leggen, weet je zowel nieuwe klanten aan te trekken als bestaande klanten te behouden. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en krijgt de kans om je vaardigheden in een energieke omgeving verder uit te bouwen.

Ben jij op zoek naar een rol waarin je zowel de uitdaging aangaat om nieuwe klanten binnen te halen als te zorgen voor langdurige klantrelaties? Wacht dan niet langer en stuur ons jouw CV!

Als Sales Executive ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren, activeren en optimaliseren van accounts;
• Het organiseren van en deelnemen aan commerciële evenementen, netwerkbijeenkomsten, beurzen en congressen;
• Dagelijks contact hebben met andere commerciële afdelingen en de algemeen directeuren van de hotels om de belangen van de hotels, klanten en gasten te behartigen;
• Het efficiënt bijhouden van activiteiten en resultaten in het CRM-systeem en andere rapportagesystemen;
• Het verdedigen van de prestaties van de klant en het proactief voorstellen van activiteiten op basis van de resultaten;
• Bijdragen aan teamwerk door collega's te ondersteunen en te motiveren.

Als Sales Executive herken je jezelf in de volgende criteria:

• Ambitieus en gedreven om jezelf verder te ontwikkelen binnen de commerciële hotelbranche;
• Zelfstandig met een scherp oog voor nieuwe kansen en ontwikkelingen;
• Je hebt bij 1 tot 2 jaar ervaring in sales binnen de hospitality sector, waar je waardevolle vaardigheden en kennis hebt opgedaan;
• Organisatorisch sterk, verantwoordelijk en doelgericht in je aanpak;
• Vloeiend in zowel Engels als Nederlands.

Voor deze rol wordt een marktconform salaris geboden, volgens het horeca CAO. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, vakantiedagen, kortingen en meer wat ik graag verder toelicht in een persoonlijk gesprek. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.