Strategy Consultant vacatures

Ons team

IJsselvliet

Strategisch advies & realisatie

Organisatie Adviseur - Strategie & Alignment

IJsselvliet | Strategie & Realisatie zoekt een organisatieadviseur die strategie terugbrengt naar de kern:

wat doen we wel, wat laten we, en hoe organiseren we het zo dat het werkt.

De rol vraagt bedrijfskundige en bedrijfseconomische scherpte en professioneel ondernemerschap, met nadruk op alignment: het proces waarbij strategie, structuur, processen, mensen en systemen op één lijn worden gebracht om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Je bent senior, of medior met duidelijke groei naar senior en de ambitie om die stap binnen afzienbare tijd te zetten.

Over IJsselvliet en De Winnende Strategie

IJsselvliet werkt vanuit het model De Winnende Strategie: het kern-gedachtegoed met een aanpak die toekomstplannen vertaalt naar concrete resultaten door focus, marktgericht onderzoek en het afstemmen van de bedrijfsvoering op de strategie.

Het model is opgebouwd uit de volgende drie pijlers:

Focus - scherpe keuzes maken: waar wel en waar niet op inzetten

We maken helder wat prioriteit heeft en wat niet. Het gezamenlijke resultaat staat voorop. Het topteam staat klaar.

Alignment - strategie vertalen naar inrichting: structuur, processen, sturing en systemen

We zorgen dat de organisatie aansluit op de gekozen koers, zodat strategie ook uitvoerbaar wordt in de praktijk.

Commitment - draagvlak en eigenaarschap: zorgen dat mensen de koers begrijpen en uitvoeren

We zorgen dat mensen de richting begrijpen, meenemen en ernaar handelen in samenwerking en besluitvorming.

De rol

Je werkt aan strategische en organisatiekundige vraagstukken bij opdrachtgevers in de middenmarkt in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Vanuit die vraagstukken betekent dat in de praktijk dat je:

• Analyses opzet en uitwerkt tot heldere adviezen
• Strategische keuzes vertaalt naar organisatie-inrichting en besturing
• Directie en MT adviseert en richting geeft
• Bijdraagt aan de kwaliteit van adviesproducten
• Klantrelaties onderhoudt en verder ontwikkelt

Van senior adviseurs verwachten we een actieve bijdrage aan relatieontwikkeling en acquisitie. Je herkent kansen bij bestaande relaties en weet deze zorgvuldig te ontwikkelen.

Ook begeleid je beginnend adviseurs in hun ontwikkeling en borg je kwaliteit in trajecten.

Wie past bij deze functie?

Je beschikt over :

• Een wo-opleiding bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; voor senior geldt 7+ jaar, bijvoorbeeld in strategisch organisatieadvies, consultancy, of als programmamanager;
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, bedrijfsprocessen en sturing;
• Kennis om financiële cijfers te doorgronden.

Daarnaast ben je:

• Analytisch sterk en gestructureerd in je aanpak;
• Scherp in schrijven en overtuigend in presentatie;
• Bestuurlijk sensitief en comfortabel in directie- en MT-omgevingen;
• Gewend verantwoordelijkheid te nemen voor inhoud, voortgang en resultaat.

In complexe situaties weet je scherp te analyseren wat er werkelijk toe doet. Je creëert overzicht, maakt keuzes expliciet en vertaalt deze naar een werkbare inrichting.

Je houdt van autonomie en verantwoordelijkheid en werkt graag samen in een compact team met korte lijnen, waarin vakmanschap en inhoudelijke scherpte centraal staan. Je investeert zichtbaar in je eigen ontwikkeling en in de verdere verdieping van je vak.

Je werkt vanuit professioneel ondernemerschap. Dat betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud als de zakelijke kant van je trajecten. Je begrijpt hoe inzet, voortgang en resultaat samenhangen en stuurt daar bewust op. Inzicht in je inzet en transparantie over voortgang zijn voor jou vanzelfsprekend.

Niveau

• Senior: zelfstandig verantwoordelijk voor trajecten en stevig richting opdrachtgevers.
• Medior: inhoudelijk sterk, zichtbaar klaar voor de volgende stap en in staat om binnen afzienbare tijd door te groeien naar senior.

Wat biedt IJsselvliet?

IJsselvliet is een zelfstandig en ondernemend adviesbureau met een stevige positie in Noord-, Oost- en Midden-Nederland. We werken direct voor MT's en directies in de middenmarkt. Korte lijnen, inhoudelijke scherpte en directe betrokkenheid bij strategische keuzes kenmerken onze manier van werken.

Je werkt aan opdrachten met zichtbare impact en krijgt daarin inhoudelijke autonomie. Afhankelijk van je senioriteit neem je verantwoordelijkheid voor trajecten, relatieontwikkeling en de verdere ontwikkeling van onze alignment-propositie. Je hebt invloed op kwaliteit, commerciële ontwikkeling en draagt bij aan de ontwikkeling van IJsselvliet als bureau.

Je werkt samen met ervaren en beginnend adviseurs in een compact team waar vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan. Voor medior adviseurs is er een duidelijk groeipad. Voor senior adviseurs is er ruimte om actief bij te dragen aan positionering en verdere groei van het bureau.

Arbeidsvoorwaarden

• Medior : € 4.500 - € 6.000 bruto per maand op fulltime basis
• Senior : € 5.500 - € 7.500 bruto per maand op fulltime basis

Inschaling is afhankelijk van ervaring en bijdrage. Voor zeer ervaren kandidaten met commerciële verantwoordelijkheid is maatwerk bespreekbaar.

• 8% vakantiegeld
• Minimaal 25 vakantiedagen, afhankelijk van senioriteit
• Mobiliteitsregeling met elektrische leaseauto of budget
• Pensioenregeling
• Opleidingsbudget en ontwikkelmogelijkheden
• Resultaat- of winstdelingscomponent, afhankelijk van resultaat en passend bij senioriteit
• Hybride werken

IJsselvliet valt niet onder een cao.

Selectieproces

Wij hanteren een zorgvuldig selectieproces, bestaande uit vijf stappen:

1. CV en motivatie

   Een eerste beoordeling op ervaring, inhoudelijke achtergrond en drijfveren.

2. Kennismaking

   Een online of telefonische kennismaking met .

3. Een gesprek met eigenaar Eric Moen en een collega, inclusief het presenteren van een casus aan 4 personen en het behandelen van een casus uit de praktijk van IJsselvliet.
4. Assessment

   Diepgaand inzicht in drijfveren, gedrag en ontwikkelpotentieel.

5. Afrondend gesprek

   Een gesprek met directie en HR over wederzijdse verwachtingen en arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel, of twijfel je of jouw achtergrond passend is? We gaan graag met je in gesprek over je ervaring en ambities.

Neem contact op met via of 3.

We kijken uit naar je reactie!