Werkvoorbereider vacatures

Wat je gaat doen

Als technisch werkvoorbereider bouw speel je een belangrijke rol in het realiseren van veilige en brandveilige gebouwen. Je bent betrokken bij het hele proces: van calculatie en werkvoorbereiding tot planning en uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen kantoorwerk, bouwbezoeken en overleg met monteurs en klanten. Geen dag is hetzelfde, en jouw organisatietalent en oplossingsgerichte aanpak zorgen ervoor dat projecten soepel verlopen. Je werkt in een klein, hecht team met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit. Dit is jouw kans om je verder te ontwikkelen in een veelzijdige functie binnen een specialistisch bedrijf.

Wat ga je doen:

• Opstellen van calculaties en offertes op basis van bouwtekeningen of locatiebezoeken, inclusief toelichting aan klanten.
• Voorbereiden van projecten door materialen en middelen af te stemmen, werkbonnen te maken en dossiers up-to-date te houden.
• Plannen en operationeel aansturen van monteurs, inclusief het oplossen van knelpunten en het bewaken van prioriteiten.
• Bezoeken van bouwlocaties om projecten op te nemen, voortgang te controleren en oplossingen te bedenken bij afwijkingen.
• Onderhouden van contact met klanten, aannemers en andere betrokken partijen om de voortgang en kwaliteit te waarborgen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat. We bieden je een pakket aan voordelen dat jouw inzet en expertise waardeert.

• Salaris wordt in overleg met jou vastgesteld, afhankelijk van je ervaring en laatst verdiende salaris; bijvoorbeeld tussen €2800 en €3800 per maand.
• Een vast contract bij aanvang.
• Een werkweek van 36 tot 40 uur.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een afwisselende functie.
• Doorgroeimogelijkheden naar projectleider of bedrijfsleider.
• Een hecht team met een no-nonsense mentaliteit.
• Regelmatige borrels en personeelsuitjes, inclusief een eigen kroeg.
• Goede bereikbaarheid met auto en OV, inclusief gratis parkeren.

Bij dit bedrijf is een direct dienstverband bij de opdrachtgever mogelijk. Er wordt een eigen bedrijfsregeling gehanteerd. 

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij een gedreven werkvoorbereider met bouwkundige kennis en een praktische instelling? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Het is een vereiste dat je een MBO+ bouwkundige opleiding en werkervaring hebt. Zonder een bouwkundige basis heeft het geen zin om te solliciteren (!). Je snapt bouwtekeningen, bouwlogica 'wat kan wel, wat niet". Verder is het een pré als je ervaring hebt met (bouwkundige) brandpreventie en als je affiniteit hebt met regelgeving/kwaliteit. 
• Je hebt ervaring met de genoemde uitvoerende taken, bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring; je kunt vanaf bouwtekeningen calculaties maken, hebt ervaring met opnames, bestekken, revisies, opnamelijsten enz.
• Je bent handig met moderne communicatiemiddelen zoals Outlook, Teams, WhatsApp (zakelijk), Exel en planningssoftware (of leert dit snel).
• Je bent echte enthousiaste 'regelneef', je pakt door, houdt overzicht en denkt in oplossingen. 
• Je bent commercieel en communicatief sterk; je kunt met de collega's-monteurs omgaan (geen manager, wél leiding) en met klanten (prijs en aanpak uitleggen), en verder ben je een nuchtere persoonlijkheid die rustig blijft als het druk wordt en aanpakt wat nodig is om het bedrijf te laten draaien.
• Je denkt mee, jouw inbreng en nieuwe ideeën zijn zeer welkom. Door jouw manier van communiceren heb je een natuurlijk overwicht in de contacten met monteurs.
• Je vindt het een uitdaging om niet alleen op kantoor maar ook regelmatig op een bouwplaats te zijn (ook heel vroeg 's morgens, of bij slecht weer). 
• Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je krijgt de ruimte om te groeien, bijvoorbeeld richting projectleider of zelfs bedrijfsleider. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat het werk zo leuk maakt.

Over het bedrijf

Dit specialistische bedrijf zorgt voor brandveilige gebouwen waarin ieder met een gerust hart kan bouwen, werken of wonen. Met gecertificeerd vakmanschap, jarenlange ervaring en een nuchtere aanpak zorgen zij voor veilige gebouwen, van advies tot uitvoering. Elk project beginnen ze met een slimme analyse waarbij de situatie in kaart wordt gebracht en advies wordt uitgebracht over de beste brandveilige oplossing voor het betreffende gebouw.

Zo leveren ze altijd een maatwerkplan dat perfect aansluit bij de gebruiksfunctie en de wensen van de klant. In nauw overleg met andere betrokken partijen stemmen ze vervolgens de planning en uitvoering af waarna gecertificeerde monteurs het werk uitvoeren met vakmanschap en oog voor detail. Na afloop controleren ze alles grondig en leveren ze gecertificeerd op. 

Werken bij dit bedrijf betekent inblenden in een goed lopend bedrijf waar je je deze multifunctionele rol helemaal eigen kunt maken. Er is geen dag hetzelfde en doordat je steeds prioriteiten bepaald en overzicht houdt, vraagt deze baan om een flinke dosis betrokkenheid en flexibiliteit en levert deze functie jou veel uitdaging op, zelfstandigheid en variatie!

De sfeer bij dit bedrijf is heel aangenaam, korte lijntjes, nuchter en gezellig onder elkaar. Echt een hecht team. Hun motto is "zeg wat je doet en doe wat je zegt". Dit geeft een goed beeld van de aard en werkcultuur. Iemand met humor én kennis past prima binnen deze organisatie!

Enthousiast geworden over deze functie als Technisch Werkvoorbereider Bouw of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Demi via 0314 320300 of doetinchem@startpeople.nl.

Het sollicitatieproces is als volgt:

1. Je solliciteert vrijblijvend (concreet of ter oriëntatie);

2. Start People neemt contact met jou op om de vacature met je te bespreken en samen wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het bedrijf;

3. De opdrachtgever nodigt je uit voor een eerste (en soms tweede) sollicitatiegesprek, Start People organiseert dit voor je;

4. Mag je starten? Samen met Start People stem je af of je direct in dienst wordt genomen bij de opdrachtgever/het bedrijf of dat je in dienst van Start People begint als uitzendkracht. Wordt je niet aangenomen, dan zoekt Start People in overleg met jou, verder naar een andere baan.