Techniek vacatures in Zwolle

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem en kunstwerken en heb jij ervaring in het beheren van technische assets?

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem en kunstwerken? Heb jij ervaring in het beheren van technische assets, wil jij iedere dag samen met collega’s werken aan een veilig en goed functionerend watersysteem en denk je graag mee over hoe het werk beter, slimmer en efficiënter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De functie

Als Specialist beheer kunstwerken watersystemen werk je nauw samen met collega’s aan het beheer van onze gemalen, stuwen en andere waterstaatkundige kunstwerken. Je combineert kennis van techniek, waterbeheer en assetmanagement om het watersysteem betrouwbaar te laten functioneren.

In deze rol breng je de technische staat en risico’s van onze installaties in beeld en vertaal je deze inzichten naar onderhoudsaanpak, prioriteiten en meerjarige investeringsprogramma’s. Je denkt mee over verbeteringen, vervangingen en renovaties en zorgt dat de juiste opdrachten en uitgangspunten worden opgesteld voor onderhoud en projecten.

Je werkt nauw samen met peilbeheerders die de kunstwerken dagelijks bedienen, met monteurs van ons onderhoudsteam en met het projectteam die nieuwe of gerenoveerde installaties realiseren. Jij vormt de verbindende schakel tussen praktijk, techniek en planning. Samen zorgen jullie ervoor dat onze kunstwerken betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig zijn.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het analyseren van de technische staat en risico’s van kunstwerken.
• Het bijdragen aan meerjarige beheer- en investeringsplannen.
• Opstellen van heldere opdrachten voor onderhoud, vervanging en renovatie.
• Begeleiden en toetsen van onderhoudswerkzaamheden vanuit de rol van opdrachtgever.
• Afstemmen met peilbeheerders en onderhoudsteams om technische keuzes goed te laten aansluiten op de praktijk van het waterbeheer.
• Meedenken en toetsen in projectteams bij ontwerp, realisatie of renovatie van nieuwe en bestaande installaties.
• Het signaleren van verbeterkansen en het initiëren van optimalisaties in het beheerproces.
• Borgen van assetinformatie door rapportages, risicoanalyses en technische documentatie actueel te houden.

Collega's en het team

De afdeling Beheer Watersystemen en Dijken is als assetmanager verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van dijken en watersystemen. Je werkt vanuit het team Assetbeheer. Het team richt zich onder andere op het beheer van onze kunstwerken. De 600 geautomatiseerde gemalen en stuwen met ook enkele iconische als Gemaal A.F. Stroink en Gemaal Zedemuden zijn hier onderdeel van. Al deze objecten spelen een cruciale rol bij het reguleren van waterstanden en het waarborgen van een goede water aan- en afvoer.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting civiele techniek, watermanagement, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Je hebt enkele jaren ervaring in technisch beheer, assetmanagement of infrastructuurbeheer, binnen een omgeving met kunstwerken of installaties.
• Je hebt een duidelijke aantoonbare affiniteit met waterbouwkundige kunstwerken en het functioneren van gemalen, stuwen en watersystemen.
• Je hebt kennis van of affiniteit met assetmanagement en risico gestuurd beheer.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het effectief schakelen tussen de rol van beheerder (inhoudelijk deskundige) en opdrachtgever (kaderstellend, richtinggevend).
• Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verbindend, flexibel, oplossingsgericht en gericht op resultaat en kwaliteit.
• Je beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:
• Kennis van watersystemen, waterbeheer en de samenhang tussen hydraulica, constructies en technische installaties.
• Inzicht in onderhouds- en beheerprocessen van technische assets.
• Analytisch vermogen om technische gegevens te vertalen naar onderbouwde keuzes, onderhoudsstrategieën en investeringsopgaven.
• Ervaring met of affiniteit met onderhouds- of assetmanagementsystemen.
• Je bent beschikbaar om wachtdienst te draaien, waterbeheer gaat 24/7 per dag door.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling

Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen we voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeroen ten Klooster (Teamleider Assetbeheer) of over de procedure met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met 13 april 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 21 april.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.