:focal(351x92:352x93)&w=3840&q=75)
Hoe kun je als organisatie werven voor zij-instromers?
:focal()&w=96&q=75){kind=small}
Schaarste in de markt maakt dat het steeds lastiger wordt om talent te vinden en te binden, maar zeker niet onmogelijk! Focus bijvoorbeeld op alternatieve profielen en leg de nadruk op zachte vaardigheden. Zo kom je erachter of zij-instromers interessant kunnen zijn voor jouw organisatie. Bekijk de video en ontdek wat jij kunt doen om de juiste kandidaten aan te trekken.
"Kijk of zij-instromers interessant kunnen zijn voor jouw organisatie."
How to get noticed
How to get noticed is hét arbeidsmarkt en recruitment programma van Nederland. Arjan Elbers en Nigaio Wijnen gaan wekelijks op bezoek bij verschillende organisaties om te ondersteunen bij arbeidsmarkt- en recruitment vraagstukken. Met thema's zoals onder andere innovatie, het werven en behoud van talent en diversiteit wordt er elke week een nieuw onderwerp gepresenteerd. Als professioneel partner voorziet, Kayleigh Groenendijk, Marketing Manager B2B bij Nationale Vacaturebank, de kijker van tips & tricks omtrent actuele onderwerpen in de huidige arbeidsmarkt.
&w=1920&q=75)
:focal()&w=256&q=75)
Gratis Keuzehulp
Welke van onze oplossingen sluit het beste aan bij jouw unieke wervingsuitdaging? We helpen je graag met onze keuzehulp.
meer informatieBen je nieuw bij Nationale Vacaturebank?
Probeer ons platform nu gratis uit met de Free Trial. Plaats voor 7 dagen gratis een vacature en bereik de kandidaat die je nergens anders vindt.
gratis vacature plaatsen