Hoe komen 55-plussers aan een baan?

Begin ten eerste met het goed voorbereiden op een sollicitatie en presenteer jezelf op de juiste manier.

Tips voor jouw sollicitatie

• Schrijf een goed cv en vul eventuele gaten op die in je cv staan. 

• Vergelijk de gevraagde taken met taken die jij eerder hebt uitgevoerd.

• Blijf netwerken, in je eigen omgeving en op social media.

• Solliciteer naar functies waar je al ervaring in hebt. Al is het een parttime baan of zelfs een baan op vrijwilligersbasis, zodat je in beweging blijft.

• Laat in jouw motivatiebrief zien wie jij bent, waar je voor staat en waarom je bij het bedrijf past.

Stop daarnaast met het denken in valkuilen, want dat werkt demotiverend. Het is niet leuk om (vaak) afgewezen te worden, maar dat is ook een deel van het sollicitatieproces. Hier hebben werkzoekenden van alle leeftijden mee te maken. Vraag daarom altijd om feedback en blijf leren. 

Gedachten als: ‘ik kom niet meer aan een baan want ik ben te oud’ of ‘bedrijven nemen toch liever jongeren aan’, zijn destructief en niet waar. Probeer in plaats van je te focussen op die gedachtes, je te focussen op je talenten en sterke punten. 

Een aantal sterke punten die jij als 55-plusser kan benadrukken zijn:

• Je hebt ervaring op verschillende gebieden

• Je bent betrokken en loyaal aan een organisatie

• Je bent breed inzetbaar

• Je hebt stabiel privéleven

• Je hebt een hoop vaardigheden opgedaan

Er bestaan vooroordelen over 55-plussers die niet altijd waar zijn. Probeer deze in een sollicitatieproces te ontkrachten of geef aan wat hier tegenover staat. Bekijk de onderstaande voorbeelden voor inspiratie:

• ‘Ze willen een hoger salaris’: dit is waarschijnlijk wel het geval maar het is ook zo dat je minder vaak ziek bent dan jongere werknemers. Het is bewezen dat jongere werknemers zich vaker ziek melden wat door jouw hogere salaris wordt gecompenseerd. 

• ‘Ze werken langzamer werken’: je werkt zorgvuldig en maakt daardoor minder fouten. Ook ben je sneller ingewerkt en heb je meer zelfkennis, vanwege je ervaring.

• ‘Ze zijn niet leergierig’: Je leert juist snel in de praktijk en je bent ervaringsgericht. Jongeren leren sneller op analytisch en abstract niveau.

• ‘Ze zijn niet ambitieus’: Je bent zeer loyaal aan een organisatie en blijft langer hangen dan een gemiddelde jongere, die sneller van baan en carrière switchen.

Ga ondertussen niet stil zitten en ga bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen, een cursus volgen of leer een nieuwe taal. Schaam je niet voor je leeftijd en focus op je talenten: geloof in jezelf. 

Vind je nieuwe baan nog sneller

Op Nationale Vacaturebank vind je banen in heel Nederland. Ook bij jou in de buurt hebben we meer dan voldoende vacatures. We hebben alvast een kleine selectie voor je gemaakt.