vacatures in de Facilitaire dienstverlening branche

12-02-2026

Voor doeners die houden van schoon, duidelijk en eerlijk werk

Ons schoonmaakbedrijf groeit. In mensen, in omvang en in verantwoordelijkheid. Dat vraagt om helderheid, betrouwbaarheid en keuzes die kloppen voor onze klanten en voor onze medewerkers. Daarom zoeken wij een HR manager die richting geeft, rust brengt en helpt bouwen aan een organisatie waar mensen graag werken en blijven.

Wij zijn een familiebedrijf met 155 medewerkers en opererend in Zuid Holland. Dat betekent korte lijnen, afspraken nakomen en aandacht voor mensen. Geen ingewikkelde lagen of mooie woorden, maar doen wat je zegt en zeggen wat je doet. HR speelt daarin een sleutelrol.

Wie wij zijn als werkgever

Onze manier van werken is gebaseerd op een aantal duidelijke waarden:

• Betrouwbaarheid

  Afspraken komen we na. Loonbetaling is altijd op tijd, beleid is duidelijk en besluiten zijn uitlegbaar.

• Respect voor mensen

  Iedere medewerker telt. We bieden ruimte voor eigen regie over werk en werktijden en zorgen voor een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

• Zorg voor welzijn

  Gezond werken vinden we vanzelfsprekend. We investeren in ergonomische hulpmiddelen, veilige werkmethodes en duurzame inzetbaarheid.

• Familiegevoel

  Als familiebedrijf geloven we in betrokkenheid, persoonlijk contact en elkaar helpen als het nodig is.

• Flexibiliteit en vertrouwen

  We geven onze mensen inspraak en vertrouwen. Dat leidt tot meer motivatie, eigenaarschap en betere resultaten.

• Trots op het werk

  Schoonmaken is belangrijk werk. Samen zorgen we voor schone, frisse omgevingen waar mensen prettig kunnen werken en leven. Daar zijn we trots op.

Deze waarden vormen het fundament waarop jij als HR manager verder bouwt.

Jouw rol

Als HR manager ben jij verantwoordelijk voor het professionaliseren en bewaken van ons HR-beleid, passend bij wie wij zijn. Je bent zichtbaar in de organisatie, lid van het MT en een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden. Je brengt structuur zonder bureaucratie en zorgt dat beleid werkt in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van de HR-medewerker en
• Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en actieve verzuimbegeleiding
• Lid van het MT en strategisch sparringpartner voor directie
• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie voor de lange termijn
• (Door)ontwikkelen van onboarding, retentiebeleid en learning & development
• Adviseren bij arbeidsrechtelijke en personeelsvraagstukken
• Samenwerken met externe partners zoals arbodienst, opleiders, uitzendbureaus en salarisverwerkers
• Signaleren van HR-trends en deze vertalen naar concrete, toepasbare verbeteringen
• Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: je denkt vooruit, maar pakt ook zelf door.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-professional die past bij een no-nonsense organisatie. Dit herken je in jezelf:

• Betrouwbaar en consistent
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Praktisch ingesteld: je ziet wat nodig is en pakt het op
• Nauwkeurig en zorgvuldig
• Service- en mensgericht
• Je communiceert duidelijk en respectvol
• Je neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je rol

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Meerdere jaren ervaring in een brede, senior HR-rol
• Ervaring in een dienstverlenende omgeving is een pré
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om deze stap te zetten
• Strategisch inzicht en praktische daadkracht
• Je bent minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor

Wat krijg je van ons?

• Een invloedrijke HR-rol binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Een plek in het MT met ruimte voor eigen inbreng
• Werken in een organisatie waar duidelijkheid, vertrouwen en respect centraal staan
• Een bruto salaris vanaf € 4.615,- per 4 weken (€ 5.000,- per maand), passend bij jouw ervaring
• 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering
• Een moderne werkomgeving met korte lijnen
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Klinkt dit als iets voor jou?

Solliciteer vandaag nog en wij nemen binnen 48 uur contact met je op voor een kennismaking.

Heb je vragen? Stuur ons gerust een bericht of bel even. Wie weet werk jij binnenkort al mee aan een frisse toekomst!

Of neem contact op met ()

WhatsApp:

Werving en selectie? Dat doen wij zelf.

Voor vragen?

Voordenhout

/ HR medewerker