Adviseur Human Resource Management vacatures

Vacatures

Kraamzorg Reformatorische zorg die verder gaat

Vacatures

Huishoudelijke Ondersteuning Reformatorische zorg die verder gaat

Vacatures

• Vakantiewerk Huishoudelijke Ondersteuning

Strategisch HR-adviseur

full-time

€

MONTH

Werken bij RST

https://www.werkenbijrstzorg.nl/content/themes/deindruk/img/logo.png

Ridderkerk

Kastanjelaan 10 Ridderkerk ZH 2982 CM

32 - 36 uur

HBO werk- en denkniveau

Wil jij graag invloed uitoefenen op het personeelsbeleid én ben je graag aan het sparren met het management over P&O-vraagstukken? Dan is deze baan zeker wat voor jou! Wij zijn op zoek naar een extra HR-adviseur. In deze functie adviseer je teammanagers op het brede terrein van personele- en organisatievraagstukken.

In deze leuke en uitdagende rol ga je aan de slag met het analyseren van ontwikkelingen rondom personeel en organisatie, die je vertaalt naar RST. Ook help je mee met het ontwikkelen van personeelsbeleid dat bijdraagt aan een menselijke én kwalitatieve organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij RST vervul je een veelzijdige en strategische rol binnen onze organisatie. Je beweegt je actief op het snijvlak van organisatieontwikkeling, beleidsadvies en mensgericht werken. Je rol is erop gericht om duurzame impact te maken op onze organisatie en medewerkers. Jij:

• Spart met en adviseert het management bij (complexe) P&O-vraagstukken, zoals personeelsplanning, werving & selectie, verzuimbegeleiding en teamontwikkeling;
• Vertaalt externe ontwikkelingen naar intern beleid , waarbij je trends en wetswijzigingen analyseert op het gebied van personeel en organisatie en vertaalt deze naar beleid en (strategisch) advies dat past bij de koers van RST;
• Draagt zorg voor de (door)ontwikkeling van P&O-beleid op thema's zoals inzetbaarheid, verzuim en (functionerings)gesprekscycli, waarbij de medewerker centraal staat;
• Werkt datagedreven en analyseert managementinformatie en vertaalt dit naar toepasbare inzichten voor de organisatie;

Je werkt binnen een dynamische organisatie, waar elke dag anders is. Dankzij de afwisseling in zorgsoorten en teams is flexibiliteit in je werk essentieel - en juist dát maakt je functie boeiend en uitdagend.

En waar het uiteindelijk allemaal om draait? De medewerker op 1 zetten!

Annelien

Lees het verhaal van Annelien

Wie zoeken we?

Is jouw interesse al gewekt? Dan is deze functie zeker wat voor jou!

• Je bent sterk in contact met mensen . Bij P&O draait het om de organisatie én om mensen. Je begrijpt dat het succes van je impact afhangt van vertrouwen en verbinding. Jij hebt dan ook goede sociale vaardigheden. Tactvol, sensitief en overtuigend: het zijn woorden die jou kenmerken. Bij weerstand, spanningen of complexe situaties blijf jij kalm en professioneel. Je zoekt actief de dialoog op en werkt samen met betrokkenen aan haalbare, duurzame oplossingen.
• Je kunt jezelf goed uitdrukken . Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners: van zorgmedewerker tot teammanager tot bestuurder, en weet daarin de juiste toon te raken. Ook in je schriftelijke communicatie ben je helder en overtuigend, of het nu gaat om een beleidsnotitie, advies of e-mail.
• Je staat stevig in je schoenen

  Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft kritisch te zijn. Je werkt graag zelfstandig, voelt je verantwoordelijk voor je advies en durft positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie jij niet als probleem, maar als uitdaging. Jij vertaalt abstracte thema's naar concrete stappen voor de organisatie.

Wat vragen we van je?

We zijn op zoek naar iemand met hbo werk- en denkniveau. Het is belangrijk dat je in het bezit bent van een diploma van de hbo-opleiding HRM (of gelijkwaardig) en dat je ruime werkervaring hebt. Het hebben van kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, de cao Kraamzorg en de cao VVT is handig, maar we geloven dat je je dit ook snel genoeg eigen kunt maken in de uitvoering van de functie. Kun je goed overweg met Word, Outlook en AFAS? Dan werkt dat in je voordeel.

Wat bieden we je?

Als HR-adviseur bij RST heb je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar je ontvangt meer dan dat alleen!

• Bij RST Zorgverleners ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% en 35 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Je kunt werken in ons regiokantoor Ridderkerk, maar gedeeltelijk thuiswerken behoort ook zeker tot de mogelijkheden.
• Een veelzijdige baan met contacten op verschillende locaties (denk ook aan Goes en Barneveld).
• Je ontvangt een laptop, mobiele telefoon en budget voor een thuiswerkplek, zodat je je werk op een goede manier kunt uitvoeren.
• Alle zakelijke kilometers die je maakt worden ruimschoots vergoed.
• Je kunt je tijd indelen zoals je het zelf prettig vindt.
• We vinden het belangrijk dat je goed ingewerkt wordt in je nieuwe functie. Daar nemen we dan ook ruim de tijd voor met een inwerktraject, waarbij je al je vragen direct kwijt kunt bij degene die verantwoordelijk is voor jouw inwerktraject.
• Je gaat werken in een organisatie waar oog is voor elkaar. Er is een prettige sfeer en medewerkers zijn betrokken op elkaar. Dat maakt het een fijn werkklimaat.
• Bij RST stimuleren we ontwikkeling. Wil je een opleiding of cursus doen? Naast een eigen investering in tijd zorgen wij voor een financiële bijdrage.

Werken bij RST Zorgverleners

RST is een organisatie met een reformatorische identiteit. De Bijbel vormt ons fundament. Dit krijgt concreet handen en voeten in onze zorg en in de omgang met cliënten en collega's.

De belangrijkste uitgangspunten daarbij zijn respect voor het leven, vertrouwen, dienstbaarheid, eerlijkheid en liefde, aandacht, veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Kortom, we hebben oog en oor voor elkaar en voor de cliënt. Je kiest hier dan ook bewust voor als je komt werken bij RST Zorgverleners.

Zelf ervaren?

Wil je eerst zelf ervaren wat het werk als HR-adviseur inhoudt? Meld je dan aan voor een oriënterend gesprek, zodat je kennismaakt met het werkveld én je toekomstige collega's.