Assistent-verzorgende vacatures in de branche Gezondheidszorg of Welzijn

Omschrijving

Wil jij als WLZ-verpleegkundige écht de tijd en ruimte krijgen om goede zorg aan huis te organiseren? In Osdorp werk je binnen een betrokken team, waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht voor cliënten centraal staan. Met jouw expertise maak je dagelijks het verschil voor ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig willen blijven wonen. 

Wat krijg je van ons? 

• Contract: jaarcontract voor 18 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;    

• Salaris: FWG 50: min. €3.212,- en max. €4.659,- o.b.v. 36 uur per week;   

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)    

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;     

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;    

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.    

 

Wat ga je doen? 

Als WLZ-verpleegkundige werk je binnen ons Zorgeloos Thuis team in Osdorp en ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige inhoud van de zorg aan huis. Je voert intake- en evaluatiegesprekken bij cliënten, vaak samen met de cliëntcoach, en indiceert en coördineert de zorg die aansluit bij hun wensen en situatie. 

Je bent verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 30 cliënten. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg, signaleert veranderingen in de zorgvraag en ondersteunt collega’s met jouw vakinhoudelijke kennis. Waar nodig loop je mee in de zorg en denk je mee over passende oplossingen en hulpmiddelen, waaronder eHealth. 

Je werkt nauw samen met cliëntcoaches, mantelzorgers en andere betrokkenen en hebt ruimte om je werkdag zelf in te delen. Zo kun je je focussen op wat belangrijk is: goede, persoonlijke zorg voor cliënten in Osdorp. 

 

Waar ga je werken?  

Binnen ons stadsdeel Osdorp ben je onderdeel van een leuk team met onder andere een WLZ-verpleegkundige, clientcoaches, verzorgenden IG, verzorgenden C en zorghulpen.   

Team Osdorp is gevestigd in de Osdorperhof, een Lang Leven Thuis-flat waar de gemiddelde leeftijd boven de 90 jaar ligt. Hier werk je midden in een netwerk van zorg- en welzijnspartners. Als WLZ‑verpleegkundige heb jij hierin een leidende rol en draai je een eigen spreekuur voor bewoners. Tevens is er op deze locatie nog voldoende parkeermogelijkheid.   

Osdorp heeft vier teams. Je komt te werken in het VPT-team. Osdorp is tevens een opleidingsteam. Dat betekent dat er dus met regelmaat mensen meelopen en dat we met zijn allen ons best doen om nog meer mensen op te leiden voor de zorg!   

Binnen het team Osdorp wordt veel waarde gehecht aan verbinding en gezelligheid. Naast het werk worden er regelmatig teamactiviteiten georganiseerd.    

Vereisten

Wie ben jij? 

• Je bent mbo- of hbo-verpleegkundige en hebt een geldige BIG registratie; 

• Het is een voordeel als je kennis hebt van de Wet langdurige zorg, maar ook als je dit hebt is dit snel aan te leren; 

• Je bent ondernemend en gericht op innovatie; 

• Je werkt graag op regelmatige tijden, maar bent bereid om indien nodig in de avond of het weekend bij te springen; 

• Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk 

 

Enthousiast?  

Ben jij de WLZ-Verpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer direct online!  

Wil je een dag meelopen om te kijken of de baan bij je past? We maken graag een afspraak met je!   

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.    

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:    

• Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388.     

• Laura Taskin (Teammanager) via ltaskin@cordaan.nl of 06 – 3900 5953  

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar  

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.  

  

Sollicitatievoorwaarden  

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf