Assortimentsmanager vacatures in Almere

Wil jij de spil zijn tussen leveranciers, sales en klant? Bij deze Hospitality organisatie krijg je niet alleen een categorie onder je hoede, je krijgt de ruimte om ‘m strategisch te laten groeien.

Je ontwikkelt slimme assortimentskeuzes, onderhandelt met A-merken, bouwt duurzame partnerships en vertaalt markttrends naar concrete winst. Samen met je team (Assistent CM + planner) stuur je op marge, volume en impact.

En duurzaamheid? Dat is bij de klant geen bijzaak. Jij helpt klanten toekomstbestendig inkopen.

Ben jij de verbindende en daadkrachtige Category Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je runt je productcategorie als je eigen business van assortiment en pricing tot performance en resultaat;
• Je optimaliseert marge en omzet door slimme analyses, commerciële acties en nauwe samenwerking met Sales;
• Je onderhandelt en bouwt strategische partnerships met leveranciers die verder gaan dan alleen prijsafspraken;
• Je ontwikkelt en lanceert nieuwe concepten en producten die inspelen op markttrends en klantbehoeften;
• Je stuurt en ontwikkelt je Assistent Category Managers en tilt samen het categorieplan naar een hoger niveau.

De ideale kandidaat heeft:

• HBO werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare commerciële/category rol;
• Affiniteit met groothandel, hospitality of foodservice (heb je daar al meters gemaakt? Dan heb je een streepje voor);
• Ervaring met A-merken is mooi meegenomen, je begrijpt merkpositionering en commerciële dynamiek;
• Je bent sterk in Excel en Power BI en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen (niet om rapporten te vullen);
• Je combineert commercieel inzicht met lef je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat;
• Je communiceert makkelijk in Nederlands en Engels met collega’s en leveranciers;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en doelgericht. Afspraak = afspraak.

• Marktconform salaris;
• Bonusregeling o.b.v. bedrijfsresultaat;
• 27 vakantiedagen + 1 dag voor een goed doel;
• Mogelijkheid tot remote werken + thuiswerkvergoeding;
• Leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
• Een pensioenregeling bij Zwitserleven.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.