Bedrijfsjurist vacatures

Ervaren advocaat huurrecht en/of familierechtErvaren advocaat huurrecht en/of familierecht

Ervaren advocaat huurrecht en/of familierecht

Passie voor rechtvaardigheid

Wij zijn Stichting Sociaal Advocaten Rotterdam (SSAR). Het is ons doel om de rechtsbijstand aan minder- en onvermogende Rotterdammers zeker te stellen. Nu en op de lange termijn. We proberen ons doel te bereiken door onder meer de toegang tot het recht voor een ieder te bevorderen, met name voor mindervermogenden in Rotterdam en omstreken. Toegang tot het recht staat ook voor bescherming tegen onrechtvaardigheid. Gelijke behandeling met begrip voor het feit dat elk mens en elke situatie uniek is, is voor ons heel belangrijk. Dat doen we met een sociale en Rotterdamse heldere aanpak, op basis van subsidie of redelijke prijzen, in begrijpelijke taal en altijd met een openstaande deur.

SSAR heeft twee vestigingen: een in Rotterdam Noord en een in Rotterdam Zuid. Op deze vestigingen werken patroons, senior advocaten, advocaat-medewerkers, advocaat-stagiair(e)s, ondersteunende (juridische) medewerkers en een kantoor. In totaal werken er op dit moment 35 medewerkers. Allemaal bevlogen en hartelijke mensen!

Om het team van SAR verder te laten groeien is SAR op zoek naar een:

Ervaren advocaat huurrecht en/of familierecht (32-40 uur)

Als advocaat binnen ons kantoor focus je je op huurrecht en/of familierecht. Je ondersteunt en vertegenwoordigt cliënten die te maken hebben met juridische vraagstukken, vaak in een lastige persoonlijke situatie. Je combineert vakmanschap met maatschappelijke betrokkenheid. Iedereen binnen SSAR is in loondienst. Hierdoor hoef je je niet bezig te houden met ondernemersverplichtingen en kun je je maximaal toeleggen op het bijstaan van onze cliënten. Je kunt gebruik maken van juridische en/of secretariële ondersteuning.

Wat zijn je taken?

• Zelfstandig behandelen van zaken binnen het huurrecht en/of familierecht;
• Voeren van procedures bij onder andere rechtbanken en bestuursorganen;
• Adviseren van cliënten in of over juridische trajecten;
• Signaleren van juridische knelpunten en bijdragen aan een structurele oplossing;
• Werken in een team van collega's die elkaar inhoudelijk en persoonlijk versterkt;
• Deelname aan sectie overleggen of gespecialiseerde werkgroepen;
• Bijdragen aan de visie en groei van het kantoor.

Wie zoeken wij?

• Je hecht waarde aan collegialiteit en stabiliteit;
• Je vindt het belangrijk om mensen écht verder te helpen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt ervaring in het werken in een informele, open organisatie met korte lijnen;
• Je bent resultaatgericht en initiatiefrijk;
• Je hebt een sociaal hart;
• Je weet juridische expertise te combineren met empathie en betrokkenheid;
• Je hebt affiniteit met het onderwerp rechtsgelijkheid en de stad Rotterdam.

Kennis en vaardigheden

• Je staat minimaal zeven jaar (in totaal) ingeschreven op het tableau;
• Je werkt graag zelfstandig al dan niet met behulp van juridische of administratieve ondersteuning als het gaat om je dossiers, werkt graag samen als het gaat om kennisdeling;
• Je maakt makkelijk verbinding met onze doelgroep.

SSAR gelooft in de kracht van diversiteit en streeft naar inclusiviteit. We zijn dan ook benieuwd naar wie je bent en wat je drijft.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van jouw ervaring en opleiding. Het startsalaris is afhankelijk van je ervaring en ligt tussen de € 5.170 en €7.559 bruto per maand. Naast het goede basissalaris ontvang je een individueel keuzebudget van 10% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied. Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Ook bouw je bij ons pensioen op en is dit tot een bruto jaarinkomen van € 60.000 geheel premievrij.

Interesse?

De procedure bestaat uit twee gesprekken, elk met één advocaat en één bestuurslid.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, stuur dan je CV en een motivatiebrief voor 31 maart 2026 naar . De procedure bestaat uit twee gesprekken, elk met één advocaat en één bestuurslid.