Communicatieadviseur met tijdelijk contract vacatures

Als Kennis- en communicatieadviseur maak je complexe kennis over milieu toegankelijk. Met jouw kwaliteiten zorg jij ervoor dat deze kennis op het goede moment bij de juiste mensen terechtkomt, zodat betere besluiten genomen kunnen worden over de leefomgeving. Een baan met impact in een werkveld dat altijd in beweging is. 

Dit is je werkplek:

De Commissie voor de milieueffectrapportage (mer) is een onafhankelijke organisatie die (lokale) overheden adviseert over milieueffectrapportages. Een milieueffectrapport brengt de milieugevolgen van een project in beeld voordat de overheid daar een besluit over neemt. Met ons advies helpen wij hen om milieu, natuur en gezondheid  serieus mee te wegen in besluitvorming. Dat doen we samen met een netwerk aan deskundigen. 

Naast de Commissie mer werk je ook voor de Ecologische Autoriteit (EA), die zich specifiek richt op de staat van de natuur in (met name) Nature 2000-gebieden en daarover adviseert. 

Je werkt samen met een klein team betrokken communicatieprofessionals. Je schakelt regelmatig met je collega’s die de adviezen begeleiden, met directieleden en externe partners zoals beleidsmedewerkers bij gemeenten, provincies en het Rijk. De Commissie mer kent een platte en informele cultuur, waar kwaliteit en zorgvuldigheid hoog in het vaandel staan. 

Dit ga je doen:

De Commissie mer bezit veel kennis over het maken van milieueffectrapporten en natuurdoelanalyses, en over milieuthema’s die daarbij een rol spelen. Als kennis- en communicatieadviseur zorg jij dat die kennis in de juiste vorm bij de juiste mensen terechtkomt. Je doet daarvoor onderzoek naar de kennis- en leerbehoeften van de doelgroepen; maakt producten en organiseert activiteiten die daarbij aansluiten en denkt mee over een kennisstrategie. Daarin heb je veel vrijheid, waarbij je regelmatig met je collega’s afstemt.

Wat je zoal doet:

• Je onderzoekt wat onze doelgroepen (zoals beleidsmedewerkers, MER-coördinatoren, adviesbureaus) nodig hebben en waar hun kennisvragen zitten.
• Je vertaalt inhoudelijke informatie naar toegankelijke en aantrekkelijke producten: denk aan factsheets, infographics, korte animaties of video’s.
• Je zorgt ervoor dat die producten gebruikt worden – en blijft monitoren wat wel en niet werkt.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor onze kennisstrategie.
• Je werkt mee aan het jaarverslag en denkt mee over onze informatievoorziening.

Dit krijg je van ons:

Naast een afwisselende baan waarin je inhoudelijk het verschil maakt, krijg je:

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een fijne werkplek op loopafstand van Utrecht Centraal Station.
• Afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten een salaris tussen de €3900 en €5400 (bij fulltime dienstverband van 40 uur), met 8% vakantietoeslag en 3,7% eindejaarsuitkering.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals premievrij pensioen (scheelt zo’n 6 á 8% op je salaris), korting op sport- en gezondheidsfaciliteiten, thuiswerkmogelijkheden en ruime verlofregelingen.
• Dit vragen we van jou:
• Je hebt al een paar jaar werkervaring waarbij je jouw communicatiekwaliteiten aantoonbaar hebt kunnen inzetten.
• Je bent sterk in het verwoorden van ingewikkelde informatie op een begrijpelijke manier in uitstekend Nederlands in schrift en woord;
• Je denkt als een onderzoeker en weet hoe je doelgroepen effectief bereikt.
• Je neemt initiatief en schakelt makkelijk met collega’s.
• Je kunt goed analyseren, maar bent ook creatief in je aanpak.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan via de knop hieronder. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Derk Spronk of mail naar sollicitaties@eia.nl. 

Sollicitatieprocedure

We vragen géén motivatiebrief, in plaats daarvan vragen we je een vragenlijst in te vullen en je cv te delen. Deze vragenlijst ontvang je als je een mailtje stuurt naar sollicitaties@eia.nl. 

Als onafhankelijk en transparante organisatie, vinden we openheid heel belangrijk. Daarom zal in het eerste gesprek de focus liggen op kennismaking, waarin we zowel de leuke en ook minder leuke kanten van deze vacature belichten. Daarna weet je als kandidaat ook écht of je gemotiveerd bent om hier te komen werken. Daarom vragen we kandidaten ná het eerste gesprek je motivatie kenbaar te maken, op een manier die je helemaal zelf mag kiezen. In de tweede week van september voeren we de eerste gesprekken.

Op basis van de ingezonden motivaties kiezen we de kandidaten uit voor het tweede gesprek, waar we nog verder inzoomen op jouw kwaliteiten en waar de match zou liggen als we samen verder gaan. Deze gesprekken vinden plaats halverwege september. Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. We hopen dat de Kennis- en communicatieadviseur in november of december al bij ons kan starten.