Data-, Telecomspecialist vacatures in Houten

In een dynamische omgeving zorg jij samen met je collega's van NS Concernhuisvesting voor duurzame, gezonde en prettige werkomgevingen voor de collega's van NS Operatie

Daarom wil je als manager Huisvesting en Facilitair bij NS werken

• Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen, waardoor je wordt gestimuleerd en geïnspireerd.

• Jij bent de sleutelfiguur voor stakeholders, je hebt dus contact met veel verschillende collega's en leveranciers.

• Je werkt niet alleen aan de optimalisering van hard en soft services, maar ook met het creëren van een optimale werkomgeving en werkprocessen.

Mark: "Goede huisvesting is van cruciaal belang om de processen in het onderhoudsdomein soepel te laten verlopen en te zorgen voor vitale en tevreden medewerkers. Door met jouw team ervoor te zorgen dat onze huisvesting op orde is en onze gebruikers blij zijn kunnen treinen tijdig hersteld wordt en blijft NS draaien. Zonder goede huisvesting kunnen we Nederland niet bereikbaar houden, dus je bent van essentieel belang voor de organisatie!"

Als Facilitair Manager bij NS Concernhuisvesting ben jij de onmisbare vliegende keep binnen onze facilitaire teams. In elke regio is er één manager verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Daardoor werk je niet alleen voor één regio, maar regel je de zaken in twee regio's, vooral wanneer een collega tijdelijk uitvalt. Dit betekent dat jij flexibel inzetbaar bent op verschillende grote onderhoudslocaties, zoals Haarlem, Maastricht, Ommen, Leidschendam, Zaanstad, Watergraafsmeer en Berkel-Enschot.

Je bent iemand die het facilitair vak tot in de haarvaten kent en snel eigen maakt hoe NS werkt. Je springt bij waar dat nodig is: soms voor kortere periodes, bij ziekte of verlof van collega's, of juist voor langere projecten. Je geeft functioneel leiding aan de facilitaire teams op locatie, die bestaan uit eigen medewerkers en leveranciers. Met jouw enthousiasme en daadkracht motiveer je deze teams en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Je voelt je thuis in een dynamische, complexe en innovatieve omgeving, waarin je snel schakelt en altijd de wensen van de klant centraal stelt. Tegelijkertijd blijf je kritisch en durf je het gesprek aan te gaan om samen tot de beste oplossing te komen. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en leveranciers. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt voor gedragen oplossingen.

Door de inzet van jouw klant- en servicegerichtheid en met jouw proactieve houding ben jij onmisbaar bij het:

• Managen van belangrijke interne stakeholders binnen NS Operatie.
• Je geeft functioneel leiding op de lo, je inspireert het team en begeleidt het naar succes.
• Je draagt daarbij zorg voor de afstemming met stakeholders en leveranciers met betrekking tot de facilitaire operatie en de projecten.
• Initiëren en leiden van kleine tot middelgrote huisvestingsprojecten (bv inrichting kantoren en verblijfsruimtes) en daarnaast het optimaliseren van de hard en soft services (bv schoonmaak). Je stuurt ook op de voortgang van gepland onderhoud.
• Adviseren management Concernhuisvesting met betrekking tot optimalisaties en investeringen.
• Doormiddel van het ontwikkelen van plannen die de prestatie van de afdeling, de klanttevredenheid en duurzaamheid verbeteren.
• Bewaken van het budget, kwaliteit en voortgang van alle activiteiten en gaat daarbij data gedreven te werk.

Ja gaat werken bij NS Concernhuisvesting, binnen de afdeling Werkplaatsen, Magazijnen en Terreinen. Je maakt deel uit van een divers en hecht team bestaande uit facilitair managers, huismeesters en facilitair medewerkers. Het team is een mix van mannen en vrouwen, jong en oud, waarin collegialiteit en samenwerken centraal staan. Iedere dinsdag start je de week met een gezellige weekstart waarin je met je collega's deelt hoe het met je gaat, welke leuke dingen je hebt gedaan en waar je eventueel hulp bij nodig hebt. Eén keer per twee maanden zien we elkaar live. Wanneer de kans zich voordoet om elkaar in de regio te ontmoeten, laten we dat zeker niet aan ons voorbijgaan en zoeken we met elkaar een leuk restaurant uit om samen de dag af te sluiten. Het team wordt aangestuurd door een manager die ook lid is van het MT, waardoor je betrokken bent bij belangrijke beslissingen en ontwikkelingen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van manager huisvesting en facilitair.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting facility management of hotelschool.
• Affiniteit met technische omgevingen en techniek.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke & leidinggevende functie.
• Met jouw klantgerichte en ondernemende instelling zie je altijd kansen voor verbetering en dat deze ook gerealiseerd worden.
• Door jouw ervaring in een complexe werkomgeving begrijp je dat er verschillende belangen zijn en weet je, met oog voor de relatie, hier effectief op in te spelen.
• Omdat je op diverse locaties door heel Nederland ingezet kunt worden heeft de sterke voorkeur dat je op een centrale plek in Nederland woonachtig bent.

We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op omgevingsbewustzijn. Dit betekent dat je oog hebt voor de behoeften van je directe collega's en de collega's uit je team en bereid bent soms een stapje harder te lopen om hen uit de brand te helpen. Maar ook goed op de hoogte bent van de wensen van de gebruikers en belangen die binnen de organisatie spelen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- (sg 59) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling .
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Mail naar van onze frontoffice via: [email protected] .

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als manager Huisvesting en Facilitair bij NS werken

• Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen, waardoor je wordt gestimuleerd en geïnspireerd.

• Jij bent de sleutelfiguur voor stakeholders, je hebt dus contact met veel verschillende collega's en leveranciers.

• Je werkt niet alleen aan de optimalisering van hard en soft services, maar ook met het creëren van een optimale werkomgeving en werkprocessen.

Mark: "Goede huisvesting is van cruciaal belang om de processen in het onderhoudsdomein soepel te laten verlopen en te zorgen voor vitale en tevreden medewerkers. Door met jouw team ervoor te zorgen dat onze huisvesting op orde is en onze gebruikers blij zijn kunnen treinen tijdig hersteld wordt en blijft NS draaien. Zonder goede huisvesting kunnen we Nederland niet bereikbaar houden, dus je bent van essentieel belang voor de organisatie!"

Als Facilitair Manager bij NS Concernhuisvesting ben jij de onmisbare vliegende keep binnen onze facilitaire teams. In elke regio is er één manager verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Daardoor werk je niet alleen voor één regio, maar regel je de zaken in twee regio's, vooral wanneer een collega tijdelijk uitvalt. Dit betekent dat jij flexibel inzetbaar bent op verschillende grote onderhoudslocaties, zoals Haarlem, Maastricht, Ommen, Leidschendam, Zaanstad, Watergraafsmeer en Berkel-Enschot.

Je bent iemand die het facilitair vak tot in de haarvaten kent en snel eigen maakt hoe NS werkt. Je springt bij waar dat nodig is: soms voor kortere periodes, bij ziekte of verlof van collega's, of juist voor langere projecten. Je geeft functioneel leiding aan de facilitaire teams op locatie, die bestaan uit eigen medewerkers en leveranciers. Met jouw enthousiasme en daadkracht motiveer je deze teams en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Je voelt je thuis in een dynamische, complexe en innovatieve omgeving, waarin je snel schakelt en altijd de wensen van de klant centraal stelt. Tegelijkertijd blijf je kritisch en durf je het gesprek aan te gaan om samen tot de beste oplossing te komen. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en leveranciers. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt voor gedragen oplossingen.

Door de inzet van jouw klant- en servicegerichtheid en met jouw proactieve houding ben jij onmisbaar bij het:

• Managen van belangrijke interne stakeholders binnen NS Operatie.
• Je geeft functioneel leiding op de lo, je inspireert het team en begeleidt het naar succes.
• Je draagt daarbij zorg voor de afstemming met stakeholders en leveranciers met betrekking tot de facilitaire operatie en de projecten.
• Initiëren en leiden van kleine tot middelgrote huisvestingsprojecten (bv inrichting kantoren en verblijfsruimtes) en daarnaast het optimaliseren van de hard en soft services (bv schoonmaak). Je stuurt ook op de voortgang van gepland onderhoud.
• Adviseren management Concernhuisvesting met betrekking tot optimalisaties en investeringen.
• Doormiddel van het ontwikkelen van plannen die de prestatie van de afdeling, de klanttevredenheid en duurzaamheid verbeteren.
• Bewaken van het budget, kwaliteit en voortgang van alle activiteiten en gaat daarbij data gedreven te werk.

Ja gaat werken bij NS Concernhuisvesting, binnen de afdeling Werkplaatsen, Magazijnen en Terreinen. Je maakt deel uit van een divers en hecht team bestaande uit facilitair managers, huismeesters en facilitair medewerkers. Het team is een mix van mannen en vrouwen, jong en oud, waarin collegialiteit en samenwerken centraal staan. Iedere dinsdag start je de week met een gezellige weekstart waarin je met je collega's deelt hoe het met je gaat, welke leuke dingen je hebt gedaan en waar je eventueel hulp bij nodig hebt. Eén keer per twee maanden zien we elkaar live. Wanneer de kans zich voordoet om elkaar in de regio te ontmoeten, laten we dat zeker niet aan ons voorbijgaan en zoeken we met elkaar een leuk restaurant uit om samen de dag af te sluiten. Het team wordt aangestuurd door een manager die ook lid is van het MT, waardoor je betrokken bent bij belangrijke beslissingen en ontwikkelingen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van.