Hr Adviseur vacatures in de branche Bouw of Installatie

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een toonaangevende specialist in koudetechniek. Met ruim 450 collega’s ontwikkelen, leveren en onderhouden zij innovatieve koel- en vriesoplossingen voor onder andere horeca, supermarkten, grootkeukens, koel- en vrieshuizen en de voedingsmiddelenindustrie.

Wat hen kenmerkt:

• Innovatie & duurzaamheid: energiezuinige installaties, hergebruik van restwarmte en koeling op basis van natuurlijke bronnen.

• Brede dienstverlening: van ontwerp en installatie tot onderhoud en service, volledig gericht op ontzorgen van de klant.

• Vakmanschap & samenwerking: collega’s zijn echte specialisten die dagelijks werken aan betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen.

Kortom: een moderne organisatie waar techniek, duurzaamheid en mensgerichtheid samenkomen.

Functieomschrijving

Hé toekomstige collega! Ben jij een toegankelijke HR-professional die graag dicht bij mensen staat? Vind je het leuk om leidinggevenden én medewerkers te ondersteunen, mee te denken en gewoon te doen? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Jouw rol als HR Adviseur

Als HR Adviseur word jij het vaste aanspreekpunt voor één van de business units in de omgeving van Lichtenvoorde. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden en ondersteunt hen bij alle HR-thema’s: instroom, doorstroom, uitstroom en het bouwen van sterke teams. Ook medewerkers weten jou te vinden voor praktisch HR-advies. Jij zorgt ervoor dat iedereen in een prettig werkklimaat aan de slag kan.

Waar jij het verschil maakt;

• Je begeleidt leidinggevenden in hun rol en helpt hen groeien in leiderschap.
• Je ondersteunt zowel leidinggevenden als medewerkers bij vraagstukken rondom instroom, ontwikkeling, verzuim en re-integratie.
• Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties, bijvoorbeeld op het gebied van opleidingen, medewerkerstevredenheid en behoud van talent.
• Je werkt nauw samen met collega-adviseurs, recruiters en een applicatiespecialist om HR verder te professionaliseren.
• Je draagt actief bij aan de grootste uitdagingen: het aantrekken, opleiden én behouden van collega’s.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-opleiding.
• Je bent 36-40 uur inzetbaar.
• Zelfstandig, communicatief sterk, empathisch en flexibel.
• Een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden én een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers.
• Sterk in plannen, organiseren en doorzetten.
• Ervaring met allround HR-advies en actuele kennis van wet- en regelgeving.
• Vlotte communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en vertrouwd met MS Office en AFAS.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 36-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris indicatie ligt tussen 3.100- 4.300 euro bruto per maand afhankelijk van je ervaring.
• Een collegiale werkomgeving met een open en informele cultuur.
• Een hecht HR-team waarin je samen bouwt aan een sterke HR-afdeling.
• Vrijheid en vertrouwen in je functie, met ruimte voor eigen initiatieven.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• 8% vakantietoeslag en 38 vrije dagen (inclusief ADV).
• Leuke personeelsfeesten en activiteiten.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct of stel je vragen aan Astrid Bakkum (specialist werving en selectie bij Olympia) via telnr 0544- 353940 of mail naar lichtenvoorde@olympia.nl. Graag tot snel!