Hr Manager vacatures in Maastricht

Functieomschrijving

Ben jij een energieke starter die commerciële kansen ziet in de regio van Echt tot Stein en krijg jij een kick van het maken van de perfecte match? In deze dynamische rol als intercedent bouw je aan je eigen netwerk, adviseer je klanten over hun personeelsvraagstukken en help je talenten aan hun droombaan. Met een enthousiast team en volop doorgroeimogelijkheden is dit de ideale start van jouw carrière, dus lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als intercedent ben je een echte aanpakker met een commerciële mindset. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van HR-manager tot technicus in de werkplaats. Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en verliest het resultaat nooit uit het oog. Omdat je veel onderweg bent naar klanten in het gebied tussen Echt en Stein, is een flinke dosis eigen initiatief onmisbaar.

• je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;

• je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto;

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

de werkzaamheden

In deze 360 graden rol als intercedent is geen dag hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het begeleiden van je werkende talenten. Je focust je op de reguliere markt én op het uitdagende vakgebied Techniek. Dit betekent dat je de ene ochtend aan tafel zit bij een lokaal productiebedrijf en de andere middag een lasser interviewt voor een nieuwe klus.

Het is jouw taak om ondernemerschap te tonen. Je pleegt acquisitie om je klantenportefeuille uit te breiden en bouwt tegelijkertijd aan een poule van technische professionals. Waarom dit zo leuk is? Omdat jij echt impact maakt op iemands carrière en tegelijkertijd een strategische partner bent voor ondernemers in de regio. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• zoeken en selecteren van de beste kandidaten via verschillende kanalen;

• actief benaderen van nieuwe klanten en het uitbouwen van bestaande relaties;

• voeren van intakegesprekken en matchen van talent aan de juiste vacature;

• begeleiden van je flexmedewerkers (denk aan functioneringsgesprekken en administratie).

het team

Je komt te werken in een hecht en gedreven team onder leiding van manager Maurice. Je staat er nooit alleen voor; je werkt nauw samen met je collega's Celeste, die al bijna twee jaar de kneepjes van het vak kent, en Yara, die met een half jaar ervaring precies weet hoe het is om bij ons te starten.

Dankzij de verdeling van drie dagen in Maastricht en twee dagen in Heerlen heb je het beste van twee werelden, waardoor je altijd een frisse blik houdt op je marktgebied. We vieren successen samen en helpen elkaar bij uitdagende vraagstukken, wat zorgt voor een werksfeer waarin je je razendsnel ontwikkelt tot een volwaardige intercedent.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als intercedent? Onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 20 54 64 70 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of bianca.poels@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.