Huidspecialist vacatures

Denise

• Stuur me een mailtje
• Bel me:

Verpleegkundige Flexbureau

• Flex Pool
• Flexburo, Verpleegkundigen
• MBO
• 0-36 uur
• FWG-schaal 45 i

• Denise

Waarom je bij ons wilt werken

In het Flevoziekenhuis wordt regelmatig een beroep gedaan op flexibel personeel. Het Flexbureau verzorgt grotendeels deze inzet. De flexpool bestaat uit ongeveer 100 mensen. Een aantal heeft een vaste uren-contract, anderen hebben een oproepovereenkomst. De medewerkers van het Flexbureau zijn inzetbaar voor bijna alle functies in het ziekenhuis.

Als verpleegkundige in het Flevoziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de totale zorg van de aan jou toevertrouwde patiënten. En dat alles vanzelfsprekend binnen de kaders van verpleegplan, zorgpaden en richtlijnen. Je coördineert de (complexe) zorg van een groep patiënten of het totale zorgproces van de afdeling. Je levert een actieve bijdrage aan de professionaliteit en kwaliteit van zorg van het team en jouzelf. Het verpleegkundig team bestaat uit een passende mix van mbo- en hbo- verpleegkundigen. Het resultaat van jouw werk is dat de patiënt tijdig en vriendelijk de zorg ontvangt die aansluit bij de behoefte.

Je bent vanuit de flexpool op meerdere afdelingen inzetbaar. Na inwerken op diverse afdelingen ben je inzetbaar op "Flexpooldiensten" waarbij je soms kort van tevoren (ongeveer 24 uur) hoort op welke afdeling je op de door jou ingeplande dienst wordt ingezet.

Wat wij je bieden

Het Flevoziekenhuis biedt jou een uitdagende en boeiende functie in een leuk team, waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen. Wat jij daarnaast van ons mag verwachten is in elk geval

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen voor een mbo-verpleegkundige conform FWG 45 met een maximum van € 4.261,- op fulltime basis. De inschaling voor de hbo-verpleegkundige is conform FWG 50 met een maximum van € 4.818,- op fulltime basis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring;
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Interessante extra's, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
• Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
• Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dáša van Soest, teamleider Flexburo, bereikbaar op of via

Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.

Solliciteren?

Het navragen van referenties en het overleggen van een "Verklaring omtrent het Gedrag" (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat wij je vragen

• Je beschikt over een mbo of hbo-v diploma;
• Je vakkennis is actueel en je houdt je deskundigheid op peil;
• Je bent vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie naar patiënten en naar andere zorgprofessonials, waaronder medisch specialisten;
• Je luistert, bent vasthoudend en tactvol in de samenwerking met collega's;
• Je bent accuraat, alert, ordelijk en je hebt gevoel voor hygiëne;
• Je bent resultaatgericht en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van zorg en je sluit aan bij wat de patiënt wil en/of nodig heeft;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je bent integer en betrouwbaar;
• Je kunt een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van klinisch redeneren en EBP op de afdeling en weet collega's daarbij te ondersteunen;
• Je bent flexibel inzetbaar op meerdere afdelingen en voor invulling van diensten beschikbaar op zowel de lange als korte termijn.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

• Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
• Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
• We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
• Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
• Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.

• 5,5 week vakantie
• Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
• Kortingen op verzekeringen
• Bedrijfsfitness en fysio

• 1

  Eerste reactie

  We reageren binnen 5 werkdagen.

• 2

  We nemen contact met je op

  We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

• 3

  Eerste gesprek

  Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

• 4

  Tweede gesprek (optioneel)

  Om elkaar nog beter te leren kennen.

• 5

  Aanbod

  Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

• 6

  Contract

  Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

• 7

  Aan de slag!

  Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Ik zie je, ik zorg voor je.

Onze patiënten zo gezond en vitaal mogelijk laten zijn, dat is ons belangrijkste doel. We doen dit samen met elkaar, met de patiënten zelf en onze partners. Met liefde en trots bieden we passende zorg aan alle inwoners van Almere en de regio. Samen werken we aan een gezondere regio voor iederéén.