Manager Groot- En Tussenhandel vacatures in Amsterdam

Manager commercie & bedrijfsvoering

• hbo, wo

• 32 - 40 uur

• Amsterdam

Manager commercie & bedrijfsvoering

• hbo, wo

• 32 - 40 uur

• Amsterdam

Solliciteer direct

In de functie van manager Commercie & Bedrijfsvoering bij HumanCapitalCare Noordwest komt alles samen: commercie, teamleiding en strategische sturing. Als accountmanager voor onze grootzakelijke klanten, manager van het commerciële team én MT lid zorg jij in regio Noordwest voor groei op alle fronten. Zo kun je #meerbetekenen voor jouw team en onze externe klanten.

Hoe ga je #meerbetekenen als manager Commercie & Bedrijfsvoering bij HumanTotalCare Amsterdam

Als manager Commercie & Bedrijfsvoering breng je drie rollen samen. Dat maakt je werk afwisselend, mooi én soms uitdagend - precies wat jou energie geeft. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet commercie en bedrijfsvoering logisch met elkaar te verbinden. Zo maak jij iedere dag zichtbaar impact.

Als accountmanager voor de grootzakelijke markt ben jij degene die de verbinding met onze klanten legt én onderhoudt. Je ziet welke organisaties passen bij onze visie op gezond en veilig werken en bouwt aan langdurige relaties. Vanuit de multidisciplinaire klantteams zoek je steeds naar manieren om onze dienstverlening te versterken. Je doel is helder: klanten zo ondersteunen dat zij ons met vertrouwen en waardering beoordelen.

Als manager van het commerciële en ondersteunende team geef je duidelijke richting en voldoende ruimte om goed werk te kunnen doen. Je zorgt dat processen op orde zijn en dat we waarmaken wat we beloven - binnen de geldende wet- en regelgeving. Je bent zichtbaar als leidinggevende: je stelt heldere verwachtingen, neemt besluiten wanneer dat nodig is en blijft toegankelijk voor jouw team. Je laat leiderschap zien door knelpunten snel bespreekbaar te maken, de samenwerking te versterken en collega's te ondersteunen in hun ontwikkeling. Zo bouw je aan een omgeving waarin mensen met vertrouwen werken én samen resultaten behalen.

Als lid van het MT denk je mee over de koers van onze regionale dienstverlening. Samen met de managers advies en de regiodirecteur kijk je wat goed gaat en waar het beter kan. Je werkt vanuit respect voor wat er staat, maar durft ook nieuwe stappen te zetten. Van visie tot jaarplan: jij helpt om plannen niet alleen te maken, maar ook echt waar te maken.

Met wie ga je #meerbetekenen

Naast je eigen team van 2 accountmanagers en 5 collega's binnendienst werk je met veel meer collega's samen. Je hebt nauw contact met de 6 managers commercie & bedrijfsvoering uit andere regio's, neemt deel aan het landelijke commercie-overleg en stemt de aanpak voor onze landelijke klanten met elkaar af. Zo wissel je kennis en best practices uit en houden jullie elkaar scherp.

Vanuit de regio ben je, in samenwerking met de tenderdesk, in de lead voor aanbestedingstrajecten. Daarnaast werk je intensief samen met de klantteams en de 3 managers advies in jouw regio. Ook neem je deel aan landelijke projecten, waardoor je weer andere collega's ontmoet en betrokken bent bij ontwikkelingen die verder reiken dan je eigen regio.

Het mag duidelijk zijn: deze functie vraagt om iemand die schakelt, verbindt en plezier haalt uit samenwerken met veel verschillende collega's - allemaal met hetzelfde doel voor ogen: #meerbeteken voor onze klanten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• De dynamiek van drie rollen in één functie . Geen dag is hetzelfde; je schakelt tussen strategisch, commercieel en operationeel - precies die afwisseling waar jij energie van krijgt.
• Werken met toonaangevende grootzakelijke klanten. Je bouwt relaties op binnen zowel profit als non‑profit en ziet direct het effect van jullie dienstverlening.
• Een breed speelveld met veel verantwoordelijkheid . Je hebt een team met verschillende specialisaties, staat zelf dicht op de klant én beweegt je door de hele regio Noord-Holland.
• Ruimte om te groeien. Je krijgt de kans om zowel professioneel als persoonlijk de beste versie van jezelf te zijn.

Is er ook iets minder leuk

Natuurlijk is het in deze functie niet allemaal rozengeur en maneschijn. Je komt hier nu eenmaal niet in een gespreid bedje terecht, omdat sommige processen nog niet helemaal vastliggen. Er gaat ook weleens iets mis. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan voor jou boeiend maakt?

Wat neem je mee

Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben - zowel klanten als collega's - en je vindt het belangrijk dat zij zich gehoord en geholpen voelen. Je denkt vooruit, schakelt snel en zoekt actief naar oplossingen die écht werken. In de samenwerking ben je open en duidelijk, en je durft ook aan te geven wanneer iets beter kan. Voor je team ben je meer dan een leidinggevende: je bent iemand bij wie ze kunnen sparren, die meedenkt en die hen helpt om stappen te zetten in hun ontwikkeling. Je zorgt voor een prettige sfeer waarin het vanzelfsprekend is om samen, vanuit duidelijke doelen, resultaat te boeken.

En verder :

• beschik je over hbo/wo‑werk- en denkniveau.
• heb je kennis van arbodienstverlening en relevante wet- en regelgeving.
• breng je ervaring mee uit een commerciële of adviesgerichte organisatie, bij voorkeur binnen de zakelijke (arbo)dienstverlening.
• heb je aantoonbare leidinggevende ervaring.
• heb je kennis van of sterke affiniteit met gezondheidsmanagement en ben je hierin een inspirerend voorbeeld.
• draag je actief bij aan het optimaliseren van processen en bedrijfsvoering.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met ruim 2.200 collega's van HumanTotalCare - waar HumanCapitalCare onderdeel van is - dezelfde missie te delen; samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. En dat merk je ook intern. Je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar .
• een bruto maandsalaris volgens onze vitale cao tussen de €6.472,- en €8.090,- (o.b.v 40 uur) waarbij de inschaling afhankelijk is van je kennis en ervaring. Daar gaan we graag over in gesprek.
• een leaseauto , laptop en mobiele telefoon.
• een baan voor 32 tot 40 uur.
• direct een vast contract .
• een vaste eindejaarsuitkering van 4.17% van het bruto basis jaarsalaris.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken , waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
• Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en per thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten, uitjes en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Mayke Jenner

Senior corporate recuiter