hbo Manager Retail vacatures

Bedrijfsomschrijving

De organisatie waarvoor wij werven is een moderne speler in de retailsector, gespecialiseerd in wooninrichting, met sterke aandacht voor kwaliteit en klantbeleving. Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Midden‑Nederland en is goed bereikbaar vanuit steden als Utrecht, Amersfoort, Hilversum, Zeist en Harderwijk. Binnen het bedrijf heerst een informele, gedreven cultuur waarin samenwerking, procesoptimalisatie en groei centraal staan.

Wij werven namens een dynamische en snelgroeiende retailorganisatie die landelijk actief is in wooninrichting en specialistische producten. Voor het hoofdkantoor in de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een Assistent Business Manager.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van de Business Manager bij dagelijkse operationele en strategische werkzaamheden;
• Coördineren van projecten tussen verschillende afdelingen, zoals sales, logistiek en marketing;
• Analyseren van KPI’s, opstellen van rapportages en bewaken van de voortgang van businessdoelstellingen;
• Meewerken aan budgetbeheer, forecasting en het monitoren van resultaten;
• Aangeven van verbeteringen op het gebied van processen, efficiency en klantgerichtheid;
• Leidinggeven aan kleinere teams of projectgroepen wanneer nodig;
• Afstemmen met interne stakeholders en externe partners om plannen en projecten succesvol te realiseren.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt 2–5 jaar ervaring in een ondersteunende managementfunctie, bij voorkeur binnen retail of projectorganisatie;
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en het opstellen van rapportages;
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische kwaliteiten;
• Je werkt proactief en oplossingsgericht; je signaleert kansen en neemt initiatief;
• Je hebt affiniteit met zowel commerciële als operationele processen.

• Bruto maandsalaris van ongeveer €3.800 – €5.200, afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer
• Mogelijkheid tot een vast contract na de inwerkperiode en bij goed functioneren
• Onboardingprogramma met trainingen, e‑learningmodules en kennismaking met alle afdelingen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting Business Manager of andere leidinggevende functies
• Een dynamische werkomgeving waarin eigen initiatief en verbeterprojecten worden gestimuleerd
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonusregelingen, pensioen en aanvullende trainingen