parttime Mobiliteitsadviseur vacatures

Functieomschrijving

Bij Zuid-Holland Bereikbaar werk je aan de complexe opgave van mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering om de bereikbaarheid in Zuid-Holland te verbeteren en de hinder te beperken.

Waar kom je terecht?

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Zo levert de organisatie een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Als mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere belanghebbenden over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk.

Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.

Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de middellangetermijn-aanpak A15 als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor ov-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen.

Je zoekt actief de samenhang met programmalijnen. Door deze aanpakken te verbinden, ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je bent hierbij inhoudelijk gesprekspartner voor collega’s, partners en belanghebbenden. Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s rondom mobiliteitsmanagement.
• Je werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Je voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Je analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Je bewaakt de voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten en zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Je ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.

Wat breng je mee?

Eisen

• minimaal 3 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
• werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
• actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie

Wensen

• ervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
• ervaring met het maken van herkomst- en bestemmingsanalyses en op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau
• ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties

Kenmerken

Parttime / Fulltime: 16-32 uur

Verwachte looptijd: vanaf half juli voor 24 maanden, optie tot verlenging van 2 keer 12 maanden

Locatie: Schiedam, hybride werken mogelijk

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!

Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór woensdag 24 juni 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 261043.

Ik zoek toch een andere uitdaging!

Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.