Officiële Dierenarts vacatures

Dactari

Nascholing

Samen leren, goed geregeld.

Ondersteuning voor praktijken

Pasklare oplossingen voor een soepel draaiende praktijk.

Accreditatie

Organiseer je nascholing? Wij helpen je met de accreditatie.

Persoonlijke ondersteuning

Samen werken aan je persoonlijke uitdagingen.

Ons Dactari Fonds

Je zal het maar hebben: een goed idee dat niet te financieren is. Wij helpen je.

Lidmaatschap

Ben jij praktiserend dierenarts? Of student diergeneeskunde?

Word kosteloos lid van onze coöperatie!

Kom jij binnenkort ons team versterken?

Gaat het werkplezier van veterinaire professionals jou aan het hart? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Dit is jouw kans bij te dragen aan het werkplezier van veterinaire professionals in Nederland.

We zijn op zoek naar drie nieuwe leden voor onze Commissie van Advies (CvA) die starten in oktober 2026. Als lid van de CvA bij Dactari breng je de stem van de practicus in bij de organisatie waar we diensten leveren die aansluiten bij onze missie:

Dierenartsen verbinden en helpen de praktijkuitoefening te optimaliseren, omdat wij het verdienen samen het vak te vieren

Je zet je vaardigheden in om het bestuur en de organisatie te voorzien van gevraagd en ongevraagd advies zodat zij praktiserende veterinaire professionals helpen hun werk zo goed mogelijk en met plezier te kunnen doen.

Wat ga je doen?

Je bent aanwezig bij de twee CvA-vergaderingen per jaar, in april en oktober. Je voorziet het bestuur en het team van gevraagd en ongevraagd advies en helpt bij het verzamelen van signalen uit de veterinaire sector. Daarnaast ben je aanwezig bij de jaarlijkse ALV in juni en heb je de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan andere zaken zoals feedback leveren op het jaarplan, deelname aan een strategie dag en andere projecten

De CvA bestaat uit praktiserende dierenartsen die lid zijn van Dactari. Binnen de commissie streven we naar voldoende diversiteit op verschillende gebieden: diersoort, regio, geslacht, leeftijd en/of werkverband. In de CvA is de volgende vertegenwoordiging aanwezig (na het vertrek van de aftredende leden):

• Diersoort: GD (5x), LH (2x), Exoten (1x)
• Regio: Zuid (3x), midden (3x), noord (1x)
• Geslacht: Man (4x), vrouw (3x)
• Leeftijd: 30-40 (4x), 41-50 (3x)
• Werkverband: Praktijkeigenaar (3x), werknemer (4x)

We zoeken een dierenarts die:

• regulier lid is van Dactari of bereid is dat te worden (en voldoet aan de eisen: minimaal 8 uur per week werkzaam als praktiserend dierenarts);
• diversiteit toevoegt aan de bestaande samenstelling van de CvA op gebied van diersoort, regio, geslacht, leeftijd en/of werkverband;
• omgevingsbewust is - je signaleert relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden voor de veterinaire sector;
• een onafhankelijk oordeel kan vormen - je komt op basis van beschikbare informatie tot een onafhankelijke conclusie of standpunt;
• goede communicatieve vaardigheden heeft - je kan zowel actief luisteren als helder en beknopte mondeling een boodschap over brengen.

Dit hebben we jou te bieden:

• Deelname aan een positief kritische en gezellige CvA.
• De mogelijkheid om het betrokken, professionele en zakelijk sterke bestuur van advies te voorzien.
• Invloed op een klein, hecht en daadkrachtig team onder leiding van de directeur.
• Goede ondersteuning vanuit het team.
• Mogelijkheden om je op commissie-gebied verder te ontwikkelen en te bouwen aan een sterk netwerk.
• De gelegenheid om bij te dragen aan de strategie van Dactari, en daarmee aan het succes van veterinaire professionals en de sector.
• Commissieleden van Dactari ontvangen een vergoeding van € 380, - per CvA dagdeel (tarief 2026).
• De kilometervergoeding is € 0,40 per km (tarief 2026), voor reistijd meer dan een uur wordt een aanvullende vergoeding geboden.
• Eén of twee commissie-termijnen van 4 jaar.
• Start tijdens de CvA vergadering van woensdag 15 oktober 2026

De organisatie

Dactari Dierenartsencooperatie is een kleine, veelzijdige organisatie met een sterke visie. De organisatie richt zich op veterinaire professionals door heel Nederland en zoekt hierbij samenwerking met verschillende andere organisaties. Het bestuur bestaat uit vier dierenartsen. Daarnaast zijn twee commissies actief: de Commissie van Advies en de Investeringsadvies Commissie. Het team bestaat uit zeven medewerkers aangestuurd door de directeur.

Vind jij het interessant om je steentje bij te dragen aan een organisatie die zich richt op veterinaire professionals? Solliciteer dan nu!

Procedure

De eerste selectie vindt plaats op basis van de aangeleverde informatie per e-mail. Vervolgens worden enkele kandidaten uitgenodigd voor een fysieke kennismaking op donderdagmiddag 18 juni. Kun je niet aanwezig zijn op dit moment, dan zoeken we samen naar een alternatief.

Wij streven ernaar om alle kandidaten op dezelfde manier te beoordelen en dit zo objectief mogelijk te doen. Om dat te bereiken vragen we je om enkele vragen te beantwoorden per mail en juist géén CV te sturen. We maken tijdens het selectieproces gebruik van scoreformulieren en stellen alle kandidaten zoveel mogelijk dezelfde vragen tijdens de gesprekken. Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je uitleg waarom we niet verder met elkaar gaan.

Interesse?

Beantwoord dan onderstaande vragen per e-mail uiterlijk zondag 7 juni aan Lommerse via . Ook met vragen over de procedure kun je mailen op dat adres of bel op maandag t/m donderdag tussen 09.00 en 12.00 uur naar en vraag naar . Heb je inhoudelijke vragen over de commissie? Neem dan contact op met Wouter van Aerde (bestuurslid) via of of Marieke Verra (lid van de CvA) via of

Bij het beantwoorden van de vragen mag je ook putten uit vrijwilligerswerk, opleiding, of iets (anders) uit de privésfeer. De antwoorden op vraag 1 t/m 5 gebruiken we in het kader van streven naar diversiteit, niet als exclusiecriteria.

1. Welke diersoort behandel je?
2. Wat is je leeftijd?
3. Wat is je geslacht?
4. In welke regio('s) woon en werk je?
5. Ben je werknemer, ondernemer met praktijk of zzp'er?
6. Ben je op dit moment werkzaam in de veterinaire praktijk?
7. Ben je lid van Dactari of bereid dat te worden?
8. Beschrijf een situatie waarin je bewust een andere conclusie trok dan je team of andere betrokkenen. Geef aan hoe je tot die mening kwam en hoe je hebt gehandeld. Gebruik maximaal 300 woorden.
9. (voornaam, achternaam, e-mailadres en telefoonnummer).

Dactari