Onderwijsmanager vacatures

Krijg jij energie van het bouwen, verbinden en borgen van een bedrijfsvoering die staat als een huis? Ga jij pas echt lekker slapen als alles geregeld is? Dan zijn wij op zoek naar jou: een mensgerichte en gedreven Manager Bedrijfsvoering die strategisch inzicht combineert met operationele daadkracht. Kom onze organisatie versterken en draag bij aan de kwaliteit van onze specialistische opleiding in de zorg.

Wie zijn wij?

GGZ-VS is een unieke opleidingsinstelling die samen met 29 toonaangevende ggz-instellingen werkt aan de toekomst van de psychiatrische verpleegkunde. Ontstaan vanuit de praktijk en ontwikkeld met, door en voor het werkveld, bieden wij een opleiding waarin beroepsontwikkeling centraal staat. Met één helder doel: het opleiden van verpleegkundig specialisten die het verschil maken in de patiëntenzorg en zo blijvende impact hebben op de kwaliteit van de ggz. Dit doen we vanuit Utrecht met een gedreven en betrokken team van 12 medewerkers.

Door onze groei en de bijhorende organisatorische complexiteit bevinden wij ons in een dynamische ontwikkelfase: volop in beweging, met de ambitie om onze organisatie verder te professionaliseren.

We zijn op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering die deze uitdaging met ons aangaat.

Wat ga je doen?

Als Manager Bedrijfsvoering bij GGZ-VS ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering in een organisatie in ontwikkeling.  Je zorgt dat de organisatie efficiënt draait en vertaalt strategisch beleid naar concrete acties. Je bent een verbinder die zowel bedrijfsmatig als mensgericht werkt.

• Financiële en operationele controle: Je beheert het budget, bewaakt de resultaten en stuurt bij waar nodig.

• HR en Teammanagement: Je adviseert bij team-overstijgende knelpunten en ondersteunt HR-processen.

• Leidinggeven aan Team Support & Services: Je geeft leiding aan het team support & services (4 medewerkers) en zorgt voor overzicht in capaciteit, prioriteiten en workload.

• Projectmanagement: Je leidt projecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling.

• Advisering: Je fungeert als sparringpartner in het managementteam (bestaande uit directeur-bestuurder, manager bedrijfsvoering, hoofdopleiders en beleidsadviseur).

• Samenwerking met de directeur bestuurder (Noortje Sax): ‘Onze samenwerking is frequent en doelgericht: we kijken vooruit, hakken knopen door waar nodig en nemen de organisatie mee in wat we afspreken. Jij zorgt voor lijn, borging en voorspelbare uitvoering; ik voor koers, partnerschappen en de volgende stap in onze ontwikkeling.’

Wie ben jij? (Profiel)

We zoeken een regisseur die geniet van orde scheppen in beweging. Je overziet processen van begin tot eind, schakelt moeiteloos tussen concept en detail . Je bent zichtbaar in de organisatie, luistert scherp, vertaalt knelpunten naar structurele oplossingen en laat geen losse eindjes bestaan. Je schrikt niet van tegenstrijdige belangen of schijnbare paradoxen; je verbindt ze, prioriteert, kiest en legt uit. Je denkt systemisch, handelt volwassen en blijft kalm wanneer er veel tegelijk speelt. Jouw stijl is professionele nabijheid: warm in contact, helder in afspraken en stevig in uitvoering.

• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring als manager in een complexe (zorg)organisatie, bij voorkeur in de GGZ.

• Opleiding: Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van  Bedrijfskunde of Healthcare Management.

• Competenties: Je bent flexibel, sterk in communicatie en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

• Gastvrijheid en servicegerichtheid zitten in je DNA. Je belichaamt deze kernwaarden en vertaalt ze zowel naar de studenten, docenten en opleiders, als naar de eigen organisatie (Financiën, Facilitair, HR, Directiesecretariaat en ICT) en externe partijen.

• Stijl: Je bent een mensgerichte leider die rust brengt, medewerkers betrekt en stuurt op verantwoordelijkheid.

• Affiniteit: Je hebt hart voor de GGZ en begrijpt de dynamiek van opleiden en behandelen.

Wat biedt GGZ-VS?

• Salaris conform CAO GGZ (indicatie schaal 70-75, afhankelijk van ervaring).

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Balansbudget van €1.000,- o.b.v. 36 uur, dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor een opleiding.

• 166 verlofuren én 35 extra verlofuren levensfasebudget o.b.v. 36 uur.

• Een uitdagende sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

• Een afwisselende functie voor 28-32 uur per week

• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie en solliciteren

Ben jij de daadkrachtige verbinder die wij zoeken? Stuur je CV en motivatie voor 1 april naar  service@ggzvs.nl.

Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie: bel of mail ons (030-2330111 en service@ggzvs.nl of  n.sax@ggzvs.nl) . Wij staan je graag te woord.