Opleidingsadviseur vacatures in Breda

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een volgende stap binnen de arbeidsbemiddeling waarbij je direct impact maakt bij topwerkgevers als Alstom en Corbion? Als recruitment consultant bij Randstad krijg je de unieke kans om recruitment te combineren met strategisch relatiebeheer en leveranciersmanagement. Je krijgt alle ruimte om te groeien in een rol met veel diepgang, waar jouw ondernemerschap en visie echt het verschil maken voor onze klanten en talenten. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.120,- en € 4.758,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 385,- tot € 587,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

   

Jij bent een ambitieuze professional die toe is aan een tweede of derde stap in de arbeidsbemiddeling. Als recruitment consultant denk je op strategisch niveau mee met de klant en switch je moeiteloos tussen verschillende type dienstverleningen. Je bent flexibel, proactief en zoekt inhoudelijke verdieping in je werk.

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau;

• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

• je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

• ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een groot voordeel.

   

Als recruitment consultant bij Randstad heb je als team de verantwoordelijkheid over twee prachtige accounts: Alstom en Corbion. Dit is geen standaard recruitmentrol; je fungeert namelijk ook als broker. Wat dat betekent? Voor een deel van de vacatures duik je zelf in de werving om de beste technische talenten te vinden. Voor het andere deel stuur je zo’n 20 leveranciers aan die kandidaten aanleveren. Jij bent de onmisbare schakel die zorgt dat alle plaatsingen vlekkeloos verlopen.

Het leuke aan deze functie is de enorme afwisseling. De ene dag adviseer je de klant op strategisch niveau over hun personeelsplanning, de andere dag schakel je met onze opleidingsadviseur om talenten duurzaam op te leiden. Daarnaast werk je met zzp-constructies, wat een extra dimensie geeft aan je rol. Met zo'n 60 talenten en professionals die momenteel via ons bij deze klanten werken, is er altijd beweging en uitdaging!

Je komt terecht in een hecht en ervaren team van drie collega's die elkaar altijd scherp houden en ondersteunen. We werken hybride: drie of vier dagen per week tref je je collega’s of de klant op locatie in Dordrecht of Breda, de overige tijd kun je vanuit huis werken. In dit team is er veel ruimte voor eigen inbreng en wordt successen vieren serieus genomen. Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je de fijne kneepjes van het vak leren, terwijl je zelf de regie voert over je eigen accounts.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities als recruitment consultant waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 83553526 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl. Jouw toekomst als recruitment consultant bij Randstad begint hier.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.