Parkeercontroleur vacatures in Amsterdam

Functieomschrijving

Ben jij een ster in het doorgronden van mensen en krijg je energie van de perfecte match maken tussen talent en de publieke sector? Als recruiter overheid bij Randstad bouw jij mee aan de teams van gemeenten en de provincie in Noord-Holland. Zet vandaag de eerste stap in je carrière en lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als nieuwe recruiter overheid ben je een echte verbinder die feilloos aanvoelt welke communicatiestijl nodig is. Je bent resultaatgericht en vindt het een sport om snel te schakelen tussen verschillende kandidaten en klantvragen. Of je nu een gesprek voert met een toekomstig parkeercontroleur of een administratief medewerker; jij weet precies de juiste snaar te raken.

• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

• je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;

• je hebt ervaring met het voeren van (zakelijke) gesprekken;

• ervaring binnen recruitment is een pré, maar passie voor het vak is belangrijker;

• je bent woonachtig in de regio Amsterdam, Alkmaar of Haarlem of bent bereid hierheen te reizen.

   

In de rol van recruiter overheid draag je een brede verantwoordelijkheid voor het invullen van vacatures bij diverse gemeenten en de provincie Noord-Holland. Het begint bij de basis: jij haalt de vacature op bij de klant. Door kritisch door te vragen en echt te luisteren, weet jij precies wat de klant zoekt. Deze informatie vertaal je – met een beetje hulp van AI – naar een pakkende tekst die talent prikkelt.

Je spreekt dagelijks kandidaten via de telefoon, digitaal of gezellig face-to-face op kantoor. Het ene moment zoek je een toezichthouder handhaving, het volgende moment screen je talent voor de groenvoorziening of een administratieve rol bij de afdeling Vergunningen. Juist die diversiteit maakt het werk als recruiter overheid zo leuk; geen dag is hetzelfde en je leert de publieke sector van binnenuit kennen. Je bouwt aan talentpools, stelt geschikte kandidaten voor en adviseert de klant over de beste match. Zo maak jij echt het verschil voor de samenleving!

Je komt te werken in een hecht team dat verantwoordelijk is voor onze vaste overheidsklanten in Noord-Holland. De dynamiek van de regio zie je terug in onze werklocaties. Op dinsdag tref je het hele team in het gezellige Haarlem en op woensdag werken we gezamenlijk vanuit Alkmaar. De overige dagen werk je samen met een collega in Amsterdam of kies je voor de focus van een thuiswerkdag.

De vaste teamdagen op locatie zorgen voor een sterke band met je collega’s, waardoor je altijd een vangnet hebt om mee te sparren en successen te vieren. Dit geeft je niet alleen veel werkplezier, maar zorgt er ook voor dat je razendsnel leert van de ervaren krachten in het team. Onder leiding van je manager krijg je de vrijheid om je eigen stempel op de werving te drukken.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 83553526 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.