Payroll Specialist met vast contract vacatures

Ben jij een HR-professional met payrollkennis, ruime AFAS-ervaring en feeling met zowel kantoor als werkvloer? Dan is dit dé rol voor jou.

Over het werk

Als HR en Payroll specialist ben jij de administratieve ruggengraat van de HR-afdeling. Jij zorgt voor een foutloze, tijdige en zorgvuldige verwerking van alle HR- en payrollprocessen. Je beheert zelfstandig de volledige HR-administratie, waaronder contractbeheer, salarisvoorbereiding en het verwerken van personele en salarismutaties. Je werkt dagelijks met AFAS en weet dit systeem optimaal in te zetten om processen te bewaken, te verbeteren en te automatiseren. Zorgvuldigheid zit in je DNA: medewerkers kunnen volledig vertrouwen op jouw nauwkeurige werkwijze en correcte vastlegging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en dossieropbouw, waarbij je werkt volgens de Wet verbetering poortwachter. Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV, arbodienst en verzekeraars en stelt heldere HR- en payrollrapportages op, onderbouwd met analyses en trends. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel kantoorpersoneel als collega’s in het magazijn. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en communiceert helder en toegankelijk. Om de binding met de organisatie te versterken ben je minimaal één dag per week actief aanwezig op de logistieke werkvloer, waar je zichtbaar bent en in gesprek gaat met medewerkers.

Zie jij jezelf deze verantwoordelijke en veelzijdige rol als HR en payroll specialist vervullen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.320 en € 5.940 (op basis van ervaring), aangevuld met reiskosten en een pensioenbijdrage
• Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een groeiende organisatie (af en toe thuiswerken is mogelijk, net als flexibel omgaan met de werktijden)
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s
• Direct een contract bij jouw nieuwe werkgever (40 uur heeft de voorkeur, maar kan jij het in 32 uur dan spreken we je ook graag)

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
• Aantoonbare ervaring met payrollprocessen, mutaties en HR-administratie
• Ervaring met AFAS is harde eis
• Proactieve houding, analytisch sterk en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een maak- en logistiek bedrijf. Verdere details worden besproken tijdens het kennismakingsgesprek.