Psychiater vacatures in Rotterdam

32-36 uur

Wil jij als Klinisch geriater het verschil maken voor cliënten met een psychiatrische aandoening? Binnen het team Ouderen en neuropsychiatrie sta jij klaar voor kwetsbare ouderen met ingewikkelde, meervoudige problemen, met focus op kwaliteit van leven en zelfstandigheid. Als zorgprofessional heb jij hart voor de psychiatrie en kijk jij breed en multidisciplinair naar je cliënten. Met de juiste diagnose en een optimale samenwerking lever jij kwalitatief hoogwaardige en cliëntgerichte zorg.

Aandacht voor persoonlijke groei

Jij bent als regiebehandelaar, samen met de ouderenpsychiater, verantwoordelijk voor de (psycho)diagnostiek en behandeling van oudere cliënten met psychiatrische hulpvragen. Als medisch specialist richt jij je op complexe gezondheidsproblemen van kwetsbare ouderen. Je bekijkt lichamelijke, psychische en sociale aspecten geïntegreerd om de kwaliteit van leven van jouw cliënten te behouden of verbeteren. Als regiebehandelaar in het team zorg jij dat alle disciplines in het team optimaal ingezet worden voor de behandeling van elke cliënt. Samen met het multidisciplinaire team lever jij daarom betekenisvolle zorg.

Wat je verder gaat doen:

• Je komt terecht in een team dat passie heeft voor het werk, veel samenwerkt en plezier heeft met elkaar.
• Je werkt nauw samen met de ouderenpsychiater.
• Je bent beschikbaar voor overleg en consultatie en ondersteunt het team.
• Je houdt de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot jouw vakgebied in de gaten, zodat deze aangeboden kunnen worden aan onze cliënten.
• Je bent actief bezig met innovaties.
• Je maakt gebruik van E-Health.
• Je treedt op als werkbegeleider en draagt bij aan de ontwikkeling van je vak.

Jouw werkplek

Je gaat impact maken in de polikliniek NCS voor ouderen en neuropsychiatrie in het hart van Gorinchem, maar bent ook bereid om in voorkomende gevallen op de locatie in Dordrecht te werken. Er zijn in Gorinchem meerdere poliklinieken gehuisvest, waardoor de lijnen met verschillende collega's kort zijn. Samen maken we het verschil door multidisciplinair samen te werken. Daarom kom je terecht in een prettige werkomgeving, wat versterkt wordt door de kleinschaligheid van de locatie en de gemeenschapszin van het team.

Bij Yulius bieden zorgprofessionals dagelijks betekenisvolle zorg aan volwassenen met psychiatrische klachten in de regio Waardenland. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten richten we de zorg flexibel in: thuis bij de cliënt, bij Yulius of op locatie bij één van onze netwerkpartners. Bij crisis intensiveren we de zorg snel, waardoor opnames vaak voorkomen of verkort kunnen worden, maar als dat nodig is zijn er uitgebreide faciliteiten in ons Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie in Sliedrecht. Cliënten die (tijdelijk) niet zelfstandig kunnen wonen bieden we op negen locaties voor beschermd wonen een veilige en stabiele omgeving met ondersteuning in het dagelijks leven, gericht op positieve gezondheid en herstel.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je bent een gediplomeerde Klinisch geriater en BIG-geregistreerd.
• Je hebt ervaring in het werken met psychiatrische cliënten.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen en neuropsychiatrie.
• Je houdt je staande in hectiek, bent proactief en kunt makkelijk schakelen als de situatie daarom vraagt.
• Je werkt actief en intensief samen en je schakelt op tijd je collega's in.
• Je zorgt dat je je administratie op orde hebt en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent vriendelijk en servicegericht zonder de grenzen van ons aanbod uit het oog te verliezen.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal AMS(€ 6.496 - € 10.963) van cao-ggz..
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 22-04-2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt jou graag verder. Bereikbaar via: Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!