Teamleider Ambulancezorg vacatures in Heerlen

Zuyderland Medisch Centrum

Teamleider Flexteam Cure

Bij Zuyderland Medisch Centrum krijg jij als Teamleider Flexteam Cure de kans om met verbindend leiderschap en strategisch inzicht de juiste zorgprofessional op het juiste moment op de juiste plek te brengen, en zo elke dag bij te dragen aan continuïteit, kwaliteit en mensgerichte zorg.

Werken binnen het Flexteam Cure

Bij Zuyderland Medisch Centrum werk je binnen een grote, dynamische zorgorganisatie, die medische zorg combineert met aandacht voor de mens. Zuyderland is met ruim 11.000 medewerkers de grootste werkgever van Limburg, actief in ziekenhuiszorg, verpleeghuiszorg, thuiszorg en meer.

Binnen het Zuyderland Medisch Centrum (Cure) werken verpleegkundigen en zorgprofessionals verspreid over de locaties in Sittard-Geleen en Heerlen, dagelijks met hart voor de patiëntenzorg. Om de kwaliteit en continuïteit van deze zorg te borgen, is het werken met een goede mix van vaste en flexibele medewerkers essentieel en dáárbij speelt het Flexteam een cruciale rol.

Het Flexteam Cure bestaat uit ervaren en breed inzetbare verpleegkundigen, verzorgende-verplegenden en medewerkers zorg, die flexibel worden ingezet op verschillende verpleegafdelingen binnen het ziekenhuis. Zij vangen tijdelijke tekorten op, bijvoorbeeld bij ziekte, verlof of piekbelasting. Dankzij hun flexibiliteit, vakmanschap en aanpassingsvermogen draagt het Flexteam bij aan continuïteit, kwaliteit van zorg en stabiliteit op de afdelingen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Flexteam Cure ben je operationeel leidinggevende en geef je direct sturing aan een team van allround verpleegkundigen, verzorgende-verplegenden en medewerkers zorg. Je hebt oog voor de medewerker én voor zorgvuldig personeelsbeleid. In deze rol verbind je de personeelsvraag van de verpleegafdelingen met het aanbod van het Flexteam en zorg je voor een optimale en continue inzet ten behoeve van kwalitatieve patiëntenzorg.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, van werving en selectie tot begeleiding en ontwikkeling. Concreet betekent dit dat je:

• Verantwoordelijk bent voor werving en selectie, inclusief het voeren van selectiegesprekken.
• Evaluatie-, jaar- en ontwikkelgesprekken voert en medewerkers begeleidt bij functioneren en verzuim.
• Medewerkers coacht, motiveert en bindt, met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
• Zorgdraagt voor duidelijke communicatie en het organiseren van werkoverleggen, klinische lessen en intervisies.
• Intensief samenwerkt met teamleiders van de verpleegafdelingen om vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen.
• De personele inzet forecast, budgetten opstelt en bewaakt, en actief bijdraagt aan verbeterprojecten en de verdere ontwikkeling van het Flexteam.

De ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en de toenemende arbeidsmarktkrapte vragen om voortdurende aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en verbetering. Jij anticipeert hierop door werkprocessen te optimaliseren en te sturen op medewerkerstevredenheid en een slimme, effectieve inzet van personeel. Daarbij werk je vanuit de menselijke maat, met oprechte aandacht en volgens het principe 'Gewoon Goed Geregeld'.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding genoten, bij voorkeur in de richting van personeelsmanagement/HRM/Algemeen management en HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime werkervaring in een rol waarin begeleiding op het gebied van verzuim en functioneren en het binden en boeien van medewerkers centraal staat.
• Je bent een krachtige, zelfstandige en verbindende professional, die kansen ziet en creëert.
• Je neemt een proactieve rol aan, schakelt snel en bent analytisch sterk.
• Doordat je stressbestendig bent, weet je prima te functioneren in een hectische werkomgeving.
• Aantoonbare affiniteit met de zorgsector is van groot belang.

Wat bieden wij?

• Wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden ter vervanging van zwangerschaps- en ouderschapsverlof, waarbij je onderdeel wordt van ons enthousiaste team en leiding geeft aan 60 medewerkers.
• De arbeidsduur bedraagt 32-36 uur per week, in overleg bespreekbaar.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.826,- tot € 5.395,- (niv.01-02-2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
• Op deze functie is het functieprofiel 'Leidinggevende - Teamleider 1' van toepassing.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg'

Interesse?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met , via of . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.