Teamleider Brandweerkorps met vast contract vacatures

Wil jij als teamleider operationele veiligheidsdiensten bijdragen aan een veilige en gastvrije omgeving? Je geeft leiding aan een operationeel team brandweer en speelt een belangrijke rol in het UMC Utrecht dat volop in ontwikkeling is. Dit ga je doen

Als teamleider geef je dagelijks leiding aan één van de operationele veiligheidsteams. Je eerste aandachtsgebied is de brandweer, maar je werkt nauw samen met de teams Beveiliging, Ontvangst en Gastvrijheid. Je zorgt ervoor dat jouw collega's hun werk goed kunnen uitvoeren binnen de geldende beleidskaders en draagt samen met hen bij aan een veilige en gastvrije omgeving voor patiënten, bezoekers en collega's. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Je geeft dagelijks leiding aan het brandweerteam en werkt nauw samen met de teams Beveiliging, Ontvangst en Gastvrijheid  

• Je begeleidt jouw team in de ontwikkeling van regelgericht naar risicogestuurd werken. 

• Je ondersteunt en coacht collega's bij het maken van afgewogen keuzes op het gebied van veiligheid en gastvrijheid. 

• Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende operationele teams en andere afdelingen binnen het UMC Utrecht. 

• Je vertaalt beleid en strategische doelstellingen naar de dagelijkse praktijk. 

• Je neemt initiatief om de veiligheid en dienstverlening continu te verbeteren binnen een dynamische zorgomgeving. 

 

Hier ga je werken

Je werkt binnen het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht, onderdeel van Services. Je maakt deel uit van het cluster Veilige Werkomgeving. Dit cluster is verantwoordelijk voor een veilige, gastvrije werk- en verblijfsomgeving voor patiënten, bezoekers en collega's. De teams Ontvangst, Beveiliging en Brandweer leveren hier dag en nacht een belangrijke bijdrage aan. Als teamleider verbind je deze operationele teams en zorg je voor een goede samenwerking. 

Je eerste aandachtsgebied is de brandweer. Dit team bestaat uit circa 20 fte beroepsmedewerkers en 10 vrijwillige medewerkers. Binnen het cluster werk je nauw samen met drie collega-teamleiders, waarmee je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de verdere ontwikkeling van de operationele veiligheidsdiensten en een integrale aanpak van veiligheid en gastvrijheid binnen het UMC Utrecht. 

De komende jaren staat het UMC Utrecht voor een grootschalige verbouwing en verdere ontwikkeling van het ziekenhuis. Het Facilitair Bedrijf speelt hierbij een belangrijke rol. Terwijl de zorg dag en nacht doorgaat, wordt gewerkt aan nieuwe gebouwen, werkprocessen en zorgconcepten. Dat vraagt om zorgvuldige afstemming, heldere keuzes en een veilige werkomgeving. In deze functie lever je een directe bijdrage aan het veilig laten verlopen van deze veranderingen. 

 

Dit neem je mee

Voor deze functie zoeken we een teamleider die overzicht houdt, richting geeft en mensen met elkaar verbindt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, neemt verantwoordelijkheid en weet strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor de balans tussen veiligheid en gastvrijheid. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld integrale veiligheid, aangevuld met opleidingen binnen het veiligheidsdomein.

• Enkele jaren operationeel coördinerende werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

• Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams.

• Het vermogen om samen met je team risico's af te wegen en op basis daarvan besluiten te nemen.

• Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor de ontwikkeling van regelgericht naar risicogestuurd werken.

• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waardoor je gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines. 

 Goed om te weten:

• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken gaan plaatsvinden in week 37.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3430 - € 4562 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!