Teamleider Maintenance vacatures bij Aspen

Teamlead Utilities

Safety, Health & Environment (SHE) | Oss Moleneind | MBO | Fulltime

Heb je vragen? Bel met of

Teamlead Utilities

Safety, Health & Environment (SHE) | Oss Moleneind | MBO | Fulltime

Ben jij de leidinggevende die technische expertise, overzicht en daadkracht combineert?

Als Teamlead Utilities zorg je dat ons onderhoudsproces soepel, veilig en volgens planning verloopt. Je stuurt een team van 8-12 professionals aan en bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van mensen en middelen. Dankzij jouw leiderschap minimaliseren we storingen, verbeteren we de prestaties van onze installaties en bouwen we aan een betrouwbare, toekomstbestendige operatie.

Je maakt deel uit van de afdeling Utilities, de technische ruggengraat van onze site. Deze afdeling zorgt ervoor dat alle assets, utilities en installaties continu en veilig kunnen draaien. In jouw rol ben je een cruciale schakel tussen techniek, operatie en veiligheid en rapporteer je direct aan de Maintenance Manager.

Dit is wat je gaat doen als Teamlead Utilities

• Je coördineert en verdeelt het werk binnen je team en bewaakt de naleving van internationale veiligheidsnormen.

• Je werkt nauw samen met Job Preparators, Technicians en Operations om onderhoudsplanningen te realiseren.

• Je coacht en ontwikkelt je team via training, begeleiding en prestatiemanagement.

• Je initieert verbeteringen op de werkvloer door middel van data‑analyses, standaardisatie en procesoptimalisatie.

• Je zorgt voor correcte documentatie, technische borging en een veilige, efficiënte werkomgeving.

• Je bewaakt de technische staat van apparatuur en zorgt dat onderhoudsactiviteiten voldoen aan GMP‑, SHE‑ en onderhoudsrichtlijnen.

Jij als Teamlead Maintenance

• Een MBO+ of HBO‑opleiding in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische of productieomgeving.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis van GMP, SHE en onderhoudsrichtlijnen.
• Ervaring met complexe apparatuur en probleemoplossingstechnieken.
• Een sterke helikopterview en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Een klantgerichte en servicegerichte houding.
• Bereidheid én vermogen om veranderingsprocessen te begeleiden en te leiden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je als Teamlead Maintenance TAOU

• Een uitstekend salaris vallend in schaal M1 (zie Cao ), passend bij je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
• Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
• 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
• Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
• Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Werken bij Aspen API

Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API's), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega's in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega's, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Jouwsolicitatie

Reactie

1e en/of 2e

gesprek

Optioneel

assessment

Jouwcontract

Welkomcollega

Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.

Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek

We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.

Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment

Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.

Stap 5: Jouw contract

Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.

Stap 6: Welkom collega!

Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!

Ik solliciteer op: Teamlead Utilities