Teamleider vacatures in Heerlen

Junior Jeugdzorgwerker A Noord- Midden, of Zuid-Limburg

28-32 uur

Wat ga je doen?

Ben jij een 'starter' in het vak en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid en stel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!

We staan het hele jaar door open voor nieuwe sollicitanten in heel Limburg !

In een notendop wordt jouw kerntaak als Junior, net als voor een Jeugdzorgwerker A, het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming. Je gaat jeugdigen en ouders betrekken bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. We zullen er niet omheen draaien: werken met de doelgroep waarmee je als (Junior) Jeugdzorgwerker A bij Bureau Jeugdzorg Limburg te maken krijgt, is zeker niet voor iedereen weggelegd. Je staat er gelukkig niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding van een Senior Jeugdzorgwerker A én een coach. Daarnaast kun je sparren met een Gedragswetenschapper, Teamleider en werk je bovenal samen met je overige (junior) collega's in een klein zelf organiserend team. Complexe beslissingen neem je niet alleen.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

Kennis en ervaring:

• Een relevant diploma, bijvoorbeeld: hbo-hsao-bachelor diploma met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker, hbo-bachelor diploma Social Work met profiel Jeugd, hbo-bachelor diploma Pedagogiek met profiel Jeugd, getuigschrift master Jeugdzorg, vakbekwaamheidsbewijs 'vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional', b ranchecertificaat jeugdzorgwerker.
• Recente en relevante werkervaring in de jeugdzorg/-bescherming of -reclassering is niet noodzakelijk, maar een pre.
• Kennis van de ontwikkelingen binnnen de juridische wet- en regelgeving is een pre.

Specifieke kenmerken:

• Enerzijds kun je goed zelfstandig werken en trek je zelf tijdig aan de bel wanneer nodig.
• Anderzijds kun je goed samenwerken met verschillende organisaties en disciplines.
• Je staat reeds geregistreerd in het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).
• Indien je niet aan één van bovenstaande diploma voorwaarden kunt voldoen, kijk dan op Test hier of jij je al kan registreren als professional - SKJeugd óf en op welke wijze jij binnen een (half) jaar wél aan een SKJ registratie kunt komen of vraag een scholingsadvies aan via Scholingsadvies - SKJeugd .
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je hebt goede communicatieve (zowel mondeling als schriftelijk) en sociale vaardigheden waardoor je in staat bent om belangentegenstellingen te overbruggen.

Om te beginnen ga je een uitstekende start van jouw carrière bij Bureau Jeugdzorg Limburg tegemoet; je komt terecht in een hele fijne en professionele organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We hanteren de CAO Jeugdzorg waarbij jij kunt rekenen op:

• Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in schaal 9, anciënniteit 0-4 (minimaal €3191,69 en maximaal €3648,19 bruto per maand op fulltime basis);
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Flexibiliteit in werkdagen (28-32 uur, in overleg).
• De mogelijkheid om hybride te werken, mét oog voor verbinding.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een compleet inwerk- en scholingsprogramma.
• En bovenal: een baan waar jouw werk écht verschil maakt.

In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van circa 6 maanden. Bij goed functioneren én wederzijdse tevredenheid bestaat uiteraard de mogelijkheid tot verlenging. Mits je SKJ geregistreerd bent aan het einde van jouw juniorentraject, zul je tevens doorstromen naar schaal 10 met de bijbehorende anciënniteit.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden? Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan waar jouw voorkeur ligt om te gaan werken ; in de regio Zuid-Limburg of Noord- en Midden-Limburg .

Indien zowel jij als wij een mooie samenwerking zien, dan vindt er een aanstellingsgesprek plaats met de HRM Adviseur en maakt tot slot een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure.

Dat kan en dit juichen we ook alleen maar toe! Inhoudelijk staan onze teamleiders Maartje Strik voor Zuid-Limburg ( of ) en/of voor Noord-Midden Limburg ( of 088-0073592) je graag te woord!

BJZ en VT NML hebben te maken met veranderende maatschappelijke ontwikkelingen en externe opgaven.

36 uur per week, standplaats Sittard-Geleen