Teamleider vacatures in Oss

Wibra logo

Assistent filiaalmanager Heesch

• • Heesch , Noord-Brabant

Wat ga je doen?

Als Assistent Filiaalmanager weet jij precies hoe je de klanten en jouw collega's gelukkig maakt. Want als zij dat zijn, dan ben jij dat ook. Dat doe je met veel inzet en enthousiasme. Jij zorgt voor een optimale klantbeleving, goede samenwerking in het team en een commercieel winkelbeeld.

Een dag in de functie van Assistent Filiaalmanager

Maandagmorgen, iets voor 9.00 uur. Deze week is de Filiaalmanager op vakantie en neem jij de zaken waar. Je opent de winkel en je bespreekt de werkzaamheden en de verdeling met jouw collega's. Wie vult welke schappen aan, wie begint er achter de kassa en zijn er nog nieuwe acties deze week? De eerste klant komt binnen, je helpt de klant en maakt een praatje. Ah, de bel gaat, de eerste levering van de week komt binnen. Mouwen opstropen en het magazijn in om de levering te ontvangen. Het gaat snel, de eerste schappen moeten worden bijgevuld, de actie van deze week lijkt aan te slaan! Ai, iemand laat een fles Dasty vallen. Geen probleem, met een emmer water en een mop is dat ook zo weer opgeruimd! Voor je het weet is de dag weer voorbij gevlogen. Je sluit de winkel en zorgt ervoor dat alles weer netjes is voor de volgende dag. In een winkel is veel te doen, van het bijhouden van het magazijn, het inruimen van schappen, klaarzetten van de acties tot het contact met de klanten en nog veel meer!

Wat neem je hiervoor mee?

• Je denkt altijd in oplossingen

• Je hebt een Mbo werk- en denkniveau

• Je coacht graag collega's en kan goed plannen en organiseren

• Je bent graag actief bezig om de winkel er tip top uit te laten zien

• Je hebt ervaring in de functie van verkoopmedewerker of teamleider of Assistent Filiaalmanager

Dit bieden wij jou

Wibra ontwikkelt zich momenteel heel snel, jij kunt hierin meegroeien. Indien jij jouw kwaliteiten laat zien en je de ambitie hebt, is het mogelijk om binnen de organisatie door te groeien. Dit bieden wij jou:

• 32 - 38 uur

• Flexibele werktijden

• Marktconform salaris

• 20% personeelskorting

• Mogelijkheid tot doorgroeien

(Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)