Voorzitter Adviesorgaan (overheid) vacatures

Direct contact of een afspraak maken?

Direct afspraak maken

Haaglanden Clinics biedt hoogwaardige, specialistische zorg op het gebied van kaakchirurgie, slaapgeneeskunde en plastische chirurgie in Den Haag. De Raad van Toezicht (RvT) ziet toe op het bestuur, bewaakt de langetermijnstrategie en borgt de maatschappelijke positie en continuïteit van de organisatie. Voor deze raad zoeken wij een voorzitter.

De functie

Als voorzitter van de Raad van Toezicht bent u primus inter pares en verantwoordelijk voor een goed functioneren van de Raad als geheel. U bent de schakel tussen de Raad van Toezicht en de bestuurder(s) en zorgt voor een open, professioneel en effectief toezichtklimaat.

Kerntaken

De voorzitter van de RvT:

• Leidt de vergaderingen en stelt in overleg met het bestuur de agenda vast.
• Ziet toe op het goed functioneren van de RvT en haar commissies.
• Waarborgt een adequate informatievoorziening aan de RvT.
• Is eerste aanspreekpunt voor het bestuur en externe stakeholders.
• Initieert de jaarlijkse evaluatie van het functioneren van RvT en bestuur.
• Bewaakt de governance, waaronder kwaliteit en veiligheid van de zorg, strategie, risico's en financiële verslaglegging.

Taken Raad van Toezicht

De RvT is integraal verantwoordelijk voor o.a.:

• Toezicht op functioneren bestuur en intern toezicht en optreden als sparringpartner.
• Bevorderen van een open aanspreekcultuur.
• Toezicht op kwaliteit en veiligheid van zorg en dienstverlening.
• Toezicht op strategie, risico's en interne controlesystemen.
• Toezicht op financiële verslaglegging en wettelijke naleving.
• Relatiebeheer met de externe accountant en opvolging van diens aanbevelingen.
• Verantwoording afleggen via een jaarlijks toezichtsverslag.
• Zorgdragen voor goede verbinding met stakeholders, waaronder cliëntenraad en medisch specialisten.

Profiel

De voorzitter beschikt over de kwaliteiten van een regulier RvT lid én aanvullende bestuurlijke en voorzittersvaardigheden zoals beschreven in het RvT reglement en de profielschets.

Algemene eisen voor RvT leden

• Affiniteit met doelstellingen van de stichting en de zorgsector.
• Bestuurlijke ervaring en overzicht op strategisch niveau.
• Onafhankelijkheid, integriteit en sterk normbesef.
• Vermogen tot reflectie, toetsen van beleid en kritisch constructieve dialoog.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en maatschappelijke oriëntatie.
• Beschikken over een relevant en functioneel netwerk.
• Bereidheid om zich voldoende beschikbaar te stellen.

Specifieke kwaliteiten van de Voorzitter

• Ervaring met het leiden van toezichthoudende of bestuurlijke gremia.
• Verbindend vermogen en autoriteit in governance vraagstukken.
• Vaardigheid om vergaderingen effectief, collegiaal en besluitvaardig te leiden.
• Rolvastheid: overzicht bewaren, gesprek faciliteren, belangen wegen. (Op basis van takenomschrijving voorzitter)
• Samenstelling en werkwijze van de RvT
• De RvT bestaat uit 3 leden, met zittingstermijnen van maximaal twee keer vier jaar.
• Diversiteit qua achtergrond, expertise en maatschappelijke oriëntatie wordt actief nagestreefd.
• Elk jaar vindt een zelfevaluatie plaats.

Honorering

• De honorering voldoet aan de Wet Normering Topinkomens.
• Onkosten worden vergoed.

Procedure

• Leden van de RvT worden op openbare wijze geworven.
• Bij de werving wordt gewerkt met een selectiecommissie en kennismakingsgesprekken.

Interesse?

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om een motivatiebrief en CV te sturen naar:

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met:

Maarten van der Voort, secretaris Raad van Toezicht

( )