Zorgmanager vacatures in Rijswijk Zh

Krijg jij energie van het schrijven van pakkende vacatures én een stevige wervingsuitdaging binnen de zorg? Schakel jij snel en pak je eigenaarschap?

Voor een grote organisatie binnen de zorgsector zoeken wij een ervaren Recruiter die 24-28 uur per week beschikbaar is in de periode van 1 april t/m 1 juli 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Je komt terecht in een warm team waar samenwerking, mensgericht werken en flexibiliteit centraal staan.

In deze rol zorg je ervoor dat vacatures actueel en aantrekkelijk zijn, kandidaten tijdig worden gesproken en neem je de regie over een wervingsproject op locatie.

Ben jij beschikbaar en wil je in korte tijd zichtbaar waarde toevoegen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan kom ik graag met je in contact! Let op: ZZP is niet mogelijk.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Daarnaast leid je een wervingsproject op binnen een locatie waar sprake is van een stevige wervingsopgave. Je combineert operationele slagkracht met advies richting management. 

Jouw werkzaamheden:

• Schrijven en publiceren van vacatureteksten; 
• Selecteren van kandidaten en voeren van telefonische screenings; 
• Leiden van een wervingsproject op locatie met substantiële uitdagingen; 
• Afstemmen met externe partner rondom een lopende arbeidsmarktcampagne; 
• Adviseren van zorgmanagers en de regiomanager over wervingsvraagstukken; 
• Bijdragen aan projecten zoals campusrecruitment en talentpoolontwikkeling. 

Je bent een stevige, zelfstandige Recruiter die overzicht houdt, prioriteiten stelt en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders binnen een complexe zorgomgeving.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM);
• Aantoonbare recruitmentervaring op senior niveau;
• Ervaring met het voeren van screeningsgesprekken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht richting management;
• Beschikbaarheid voor 24-28 uur per week vanaf 1 april 2026.

Je krijgt via ons bureau een flexcontract aangeboden voor de duur van de inzet. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar je tijdelijk een waardevolle bijdrage kunt leveren binnen een maatschappelijk belangrijke omgeving.

Wat je kunt verwachten:

• Salaris tot €4.500 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Hybride werken, met twee vaste kantoordagen;
• Opdracht voor 24-28 uur per week, in de periode van 1 april t/m 1 juli 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.