hbo vacatures in Berg en Dal

Werken bij NIPV

Zoek op https://werkenbij.nipv.nl/

Home NIPV als werkgever

Het NIPV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg. Veiligheidsregio's, Rijk en andere crisispartners versterken we met onderzoek, onderwijs, informatie en ondersteuning. Zo maken we Nederland veiliger en veerkrachtiger.

NIPV, jouw werkgever

Meer weten over hoe het is om te werken bij het NIPV? Neem contact op met Masha, Mirjam, of Maaike van het Werken bij-team.

Masha, Mirjam, , Maaike & Nils

Recruiters

NIPV, jouw werkgever

Meer weten over hoe het is om te werken bij het NIPV? Neem contact op met Masha, Mirjam, of Maaike van het Werken bij-team.

NIPV als werkgever

Het NIPV richt zich met ruim 300 professionals op 4 kerntaken: onderzoek, onderwijs, ondersteuning en informatievoorziening. Wij werken in dienst van de veiligheidsregio's en andere crisispartners, die in alle fasen van incidenten en crises moeten kunnen vertrouwen op actuele en relevante kennis, informatie en ondersteuning.

De kerntaken worden ingevuld door onze 4 centra, die ondersteund worden door een stafafdeling.

Onze vakgebieden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris en vergoedingen

Je salaris valt onder CAO Rijk . In de vacature staat vermeld in welke schaal de functie valt. Naast je bruto maandsalaris ontvang je nog de volgende vergoedingen:

• Woon-werkverkeer: € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding

• Thuiswerkvergoeding: € 2,45 per dag

Verlof(regelingen), werktijden en werk-privé balans

• Naast 144 uur wettelijk verlof ontvang je daarnaast 64 uur IKB-verlof (bij een fulltime dienstverband).
• Wij vinden een goede werk-privébalans belangrijk daarom werken we met flexibele werktijden en is onze fulltime werkweek 36 uur. Daarnaast kan je, indien de functie het toelaat, deels vanuit huis en deels op kantoor werken (hybride 50/50).
• We bieden zwangerschaps- en bevallingsverlof, aanvullend geboorteverlof (100% doorbetaald) en je ouderschapsverlof wordt volledig betaald, conform CAO Rijk.

Flexibel Individueel Keuzebudget (IKB)

Naast je bruto maandsalaris ontvang je 16,5% (8% vakantiegeld en 8,5 % IKB) IKB van je bruto salaris. Dit budget kan je op verschillende manieren inzetten, zoals:

• Aankoop van extra verlofuren;
• Voor studiekosten of het aflossen van je studieschuld;
• Fiscaal voordelige aankopen voor bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of een thuiswerkplek;
• Het IKB budget (gedeeltelijk) laten uitbetalen (op door jou gewenste momenten).

Ontwikkeling

• We bieden ruime opleidingsmogelijkheden via onze eigen Huisacademie waar ervaren collega's je graag verder helpen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget dat je mag inzetten om je duurzame inzetbaarheid te vergroten. Je kunt dit budget gebruiken voor een opleiding, maar ook voor coaching of loopbaanontwikkeling.

Inclusieve werkomgeving

• Veilig en inclusief: NIPV streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of ervaring.
• Diversiteit als kracht: We erkennen dat diverse teams innovatiever en effectiever zijn, en stimuleren actief een inclusieve cultuur.
• Duurzame inzetbaarheid: Onze aanpak is gericht op het langdurig en gezond inzetbaar houden van medewerkers, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn.

Overige arbeidsvoorwaarden

• We bieden een uitstekende pensioenregeling via ABP
• Om je werk goed te kunnen uitvoeren ontvang je een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• De mogelijkheid om na je AOW-leeftijd door te blijven werken, hiermee behouden we waardevolle kennis en expertise.
• We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij verschillende levensfasen en behoeften van onze medewerkers

Daarnaast:

• Bedrijfsrestaurant met aantrekkelijk geprijsde luxe lunch;
• Karakteristiek monumentaal pand in het groen (Arnhem) en strategische locatie in de Randstad (Zoetermeer);
• Actieve personeelsvereniging 'Fikkie';
• NIPV Jong voor medewerkers tot 35 jaar;
• Personeelsactiviteiten; algemeen en per team;
• Vitaliteitsactiviteiten gedurende het jaar;
• Jouw mentale welzijn is belangrijk voor ons, daarom bieden we je onbeperkt toegang tot het online platform OpenUp voor professionele ondersteuning.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij NIPV doe je binnen 4 stappen!

We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.

Selectie

group

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

fact_check

Houden we ook hier een goed gevoel aan over?

Contract tekenen

Inge Tanck portretfoto

Diversiteit en inclusiviteit

Bij het NIPV geloven we dat diversiteit onze grootste kracht is. We streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of levenservaring.

Inclusie is voor ons meer dan een woord - het is een kernwaarde die verweven is in alles wat we doen. We zetten ons actief in om:

• Gelijke kansen te bieden aan alle medewerkers
• Diverse perspectieven te waarderen en te integreren in onze besluitvorming
• Een cultuur van openheid en wederzijds respect te bevorderen
• Barrières voor inclusie te identificeren en weg te nemen
• Continu te leren en te verbeteren in onze inclusie-inspanningen

Tijd voor een goede kop koffie?

Gewoon eens kijken of werken bij het NIPV wat voor jou is? Mail dan even naar ons werkenbij team en kom op de koffie.

Masha, Mirjam, , Maaike & Nils

Tijd voor een goede kop koffie?

Gewoon eens kijken of werken bij het NIPV wat voor jou is? Mail dan even naar ons werkenbij team en kom op de koffie.

NIPV locatie Arnhem