Bouw of Installatie vacatures in De Lier

Privacy Operations Officer

Groep

Rotterdam

Wil jij een centrale rol spelen in het beschermen van persoonsgegevens binnen een grote, duurzame organisatie in de bouw- en infrasector? Word jij enthousiast van DPIA's, privacy-incidenten, verwerkingsregisters en het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties? Dan hebben wij bij Dura Vermeer een mooie uitdaging voor je.

Dit wordt jouw baan

Als Privacy Operations Officer bij Dura Vermeer Groep in Rotterdam werk je in het Information Security & Privacy team, onder de Chief Information Security Officer (CISO)/Privacy Officer en in nauwe afstemming met het Hoofd Juridische Zaken. Je ondersteunt onze organisatie bij het toepassen van privacywetgeving in de dagelijkse praktijk en helpt ons om continu te verbeteren.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van ons privacy- en securitybeleid. Je voert DPIA's uit, ondersteunt bij het opstellen en actualiseren van privacyrichtlijnen en zorgt dat de organisatie bewust en zorgvuldig met persoonsgegevens omgaat. Je pakt privacyvraagstukken op vanuit projecten, afdelingen en directie en fungeert als schakel tussen beleid, techniek en uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met het Hoofd Juridische Zaken, de Security Officer en verschillende businessunits binnen Dura Vermeer.

Je coördineert en beoordeelt DPIA's, adviseert over technische en organisatorische maatregelen en bewaakt de naleving van privacywetgeving zoals AVG/GDPR en relevante ISO-normen. Je monitort het privacybeleid, voert analyses uit bij datalekken en privacy-incidenten en ondersteunt bij meldingen aan de Autoriteit Persoonsgegevens. Ook onderhoud je het verwerkingsregister, vertaalt externe ontwikkelingen naar interne maatregelen en draagt bij aan certificeringstrajecten.

Daarnaast organiseer je bewustwordingsactiviteiten en trainingen en ben je hét aanspreekpunt voor operationele privacyvragen binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, kunt goed schakelen tussen beleid en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, processen en menselijk gedrag samenkomen. Je weet complexe privacythema's begrijpelijk uit te leggen en bouwt gemakkelijk relaties op met stakeholders in alle lagen van de organisatie.

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities - en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam (naast Rotterdam Airport) maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 60 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde Hbo of Wo opleiding bij voorkeur richting Informatica, Rechten, Bedrijfskunde of Privacy Management of vergelijkbare opleiding;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in privacy, informatiebeveiliging of compliance;

• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van DPIA's en het beoordelen van technische privacyvraagstukken;

• Kennis van AVG/GDPR en ISO-normen;

• Pré: certificeringen zoals CIPP/E, CIPM, CIPT of vergelijkbaar;

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;

• Je herkent jezelf in de competenties; analytisch vermogen, plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken en oplossingsgerichtheid.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met via of .

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.