Overheid of Non-profit vacatures in Dodewaard

Logo Veiligheidsregio Gelderland ZuidLogo Veiligheidsregio Gelderland Zuid

/// Adviseur Crisisbeheersing

Wil jij een belangrijke rol spelen in de informatiestroom tijdens rampen en crisissituaties? Zorg jij dat professionals binnen de geneeskundige kolom altijd kunnen vertrouwen op actuele en betrouwbare informatie? Dan is dit de vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Crisisbeheersing Informatiemanagement ben jij dé expert op het gebied van informatie binnen de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR). In deze functie werk je nauw samen met de Adviseur Netwerkmanagement & Zorgcontinuïteit. Samen vormen jullie als het ware een duo: jullie stemmen dossiers en onderwerpen op elkaar af, versterken het netwerk van acute- en niet zorgorganisaties en benutten elkaars expertise om informatiemanagement en zorgcontinuïteit optimaal te waarborgen.

Je werkt in een voortdurend veranderende omgeving, zet landelijke richtlijnen en beleid om in praktische acties voor de regio Gelderland-Zuid en speelt een actieve rol bij het ontwikkelen en verbeteren van informatiemanagementprocessen binnen zorg en crisisbeheersing.

Jouw belangrijkste taken

• Aanspreekpunt voor regionale informatiecoördinatoren (ICo's) en zorgpartners en hen begeleiden, trainen en vakbekwaam houden, inclusief GHOR-brede oefeningen.
• Actief deelnemen aan landelijke en regionale overleggen en ontwikkelingen vertalen naar de regio.
• Netwerken met vakgenoten en partners en bijdragen aan kennisdeling binnen de regio en landelijk.
• Adviseren en ondersteunen bij netcentrisch werken voor efficiënte crisisinformatie-uitwisseling.
• Bijdragen aan inhoud en doorontwikkeling van het witte Veiligheids Informatie Knooppunt (VIK) en adviseren over inrichting, borging en innovatie van informatiemanagement en GHOR-processen.

Wie zijn wij?

Je gaat deel uitmaken van het team GHOR binnen de afdeling Crisisbeheersing, sector Risico- en Crisisbeheersing. Dit team werkt met passie aan beleidsontwikkeling, netwerken en advisering over risico's en evenementen op het gebied van de geneeskundige hulp.

De GHOR zorgt ervoor dat de juiste medische zorg snel en goed wordt ingezet tijdens rampen, crises en grote evenementen. Wij verbinden zorgorganisaties, crisispartners en overheden, coördineren de inzet van medische hulpverlening en zorgen dat informatie betrouwbaar en tijdig wordt gedeeld. Zo kunnen ziekenhuizen, ambulancediensten en andere zorgpartijen effectief samenwerken in noodsituaties.

Je krijgt bij ons vanaf het begin grote vrijheid in je werk en we vinden ruimte voor ontwikkeling belangrijk. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt en een 'zachte landing' maakt. Ook daarna sta je in jouw werk niet alleen, je werkt nauw samen met je directe collega's van Risico- en Crisisbeheersing, collega's van de sectoren Ambulancezorg, Brandweer en Bedrijfsvoering en netwerkpartners in het werkveld.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris : minimaal €3.581,- en maximaal €5.356,- (bij een werkweek van 36 uur). Dit valt in schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio's en hoort bij de functie Medewerker Ontwikkeling III (HR21).
• Goede arbeidsvoorwaarden : je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen.
• Flexibel werken : bij ons staan flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de organisatie. Je kunt werken op kantoor in Nijmegen, op een van onze hubs of thuis.
• Aandacht voor jouw vitaliteit : we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wie zoeken wij?

• Je bent een zelfstandig en gedreven professional en beschikt over een relevante hbo-opleiding.
• Je hebt sterke affiniteit met informatie- en netwerkmanagement en bekend met de verantwoordelijkheden van de GHOR en Crisisbeheersing.
• Je bent probleemoplossend, niet bang om knopen door te hakken en toont initiatief.
• Je houdt van diversiteit in je werk en ziet het als een uitdaging om orde te scheppen in een dynamische omgeving.
• Je bent bereid om een piketrol in de crisisorganisatie van de GHOR te vervullen in de vorm van bijvoorbeeld Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN GZ).
• Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 28 februari 2026 jouw motivatiebrief en cv.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 of 12 maart in Nijmegen. Wij vragen jou hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.

, teamleider Crisisbeheersing, op telefoonnummer

of

Sophie Heijnen, adviseur Crisisbeheersing GHOR, op telefoonnummer .

Zij vertellen je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer .

Vacatureperiode: 10 februari 2026 tot 28 februari 2026 Salarisindicatie: € 3.581,00 - € 5.356,00 Uren per week: 32 - 36 Locatie: Nijmegen Opleidingsniveau: HBO+ Employment type: Tijdelijk met uitzicht op vast Dienstverband: Veiligheidsregio Segment: Beleids-/adviesdiensten Junior/medior/senior: Junior, Medior

Als Manager Meldkamer geef jij richting aan een complexe, dynamische omgeving waar elke seconde telt. Je werkt binnen de context van de veiligheidsregio's Gelderland-Midden en Gelderland-Zuid, waar publieke veiligheid en gezondheid 24 uur per dag, 7 dagen per week samenkomen.