vacatures bij Enviem in Dordrecht

Recruiter (28 tot 32 uur per week)

Join ENVIEM als Recruiter (28 tot 32 uur per week)

Parttime

Krijg jij energie van het aantrekken van nieuw talent? Weet jij hoe je nieuwe collega's moet werven en vind je het leuk om te werken in een snelveranderende organisatie? Reageer dan snel!

Over ENVIEM

Wij zijn een familiebedrijf met drie divisies. Zo hebben we binnen de divisie Mobility meer dan 600 tankstations van bekende merken als TinQ, Shell en BP. In Dordrecht produceren we met Trans National Blenders oliesmeermiddelen en binnen de divisie Energy hebben we een energietak met bedrijven als Hezelaer Energy en Dutch Charge.

Bij ENVIEM draait het om energie in de breedste zin van het woord - van brandstof tot elektriciteit, van productie tot innovatie. Als één van de grootste familiebedrijven van Nederland blijven we groeien, maar met dezelfde nuchtere, betrokken mentaliteit waarmee we zijn begonnen.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij ENVIEM ligt er een mooie uitdaging voor je te wachten. Je mag namelijk nieuw talent aantrekken voor al deze verschillende onderdelen binnen ENVIEM. En dat betekent dat je verschillende wervingsmethodes gebruikt om hier een succes van te maken. Een tankstation medewerker bereik je natuurlijk op een andere manier dan een storingsmonteur of een marketeer. Als Recruiter bedenk je voor iedere doelgroep een andere wervingsmethode. Je zal daarin samenwerken met de afdelingen Marketing en HR. Maar je zult vooral searchen om de juiste kandidaten te bereiken!

Jouw werkzaamheden omvatten:

• het werven van nieuwe collega's voor de verschillende bedrijfsonderdelen;
• bedenken van creatieve wervingsmethodes voor de verschillende doelgroepen.
• meenemen van de organisatie in hoe je recruitment aanpakt en hoe dit beter kan.
• optimaliseren van de inrichting van het ATS (Recruitee) en de werkenbij website.
• het meewerken aan verschillende recruitmentprojecten (zoals onboarding nieuwe medewerkers en employer branding)

Wie ben jij?

Be the energy! Dat is ons motto en verwachten we ook van onze collega's. Je bent energiek en vindt het leuk om recruitment verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. Hiervoor heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment, bij voorkeur aan bureau- en organisatiezijde;
• ervaring met het werven van verschillende doelgroepen, van operationele functies tot managementfuncties;
• een analytische blik; je werkt datagedreven en baseert keuzes op data, trends en marktinzichten;
• een rijbewijs om de verschillende locaties met enige regelmaat te bezoeken.

ENVIEM biedt

Werken bij ENVIEM betekent werken voor een organisatie die gedreven is om grootse dingen te realiseren. Deze positieve energie voel je dan ook binnen iedere afdeling. Daarnaast bieden wij jou:

• een sleutelrol van 28 tot 32 uur per week binnen een enthousiast en gedreven HR team;
• flexibiliteit en ruimte voor eigen inbreng;
• een aantrekkelijk salaris tussen € 3.200 en € 3.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen om op te laden en te genieten;
• premievrij pensioen voor een zorgeloze oude dag;
• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• korting van € 0,30 op tanken met de Family FUELCARD;
• aantrekkelijk energieaanbod via Hezelaer Energy;
• vers fruit op de werkvloer voor de gezonde trek.