vast contract vacatures in Epe

Teamleider exploitatie coördinatie en implementatie

• Reageer t/m 5 maart 2026

Teamleider exploitatie coördinatie en implementatie

Kun jij dienstverlening verbeteren in een omgeving die nooit stil staat? In Apeldoorn stuur je het team exploitatie coördinatie & implementatie (EC&I) aan. Dit team bestaat uit drie deskundige disciplines met 21 medewerkers. Je geeft richting aan belangrijke veranderingen en bouwt aan een team dat groeit, leert en zichtbaar verschil maakt.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 5 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan het team EC&I binnen de afdeling Generieke Dienstverlening van Dactacenter Services (DCS). Het team bestaat uit projectleiders lifecyclemanagement (LCM), deployment coördinatoren en exploitatieadviseurs die verantwoordelijk zijn voor het opstellen en bewaken van de aansluit voorwaarden bij het in productie nemen van systemen. De deploymentcoördinatoren bereiden bij het voorbereiden van grote changes en zijn betrokken bij de infra weekenden. Je begeleidt hun werk en geeft duidelijke richting. Je ondersteunt hen bij keuzes, prioriteiten en samenwerking met stakeholders. Je werkt intensief samen met change managers en zorgt dat processen binnen het change proces soepel verlopen. De IV-organisatie van de Belastingdienst zit in een transitie naar DevOps werken, dit raakt ook het change proces. Het werk van je team gaat hierdoor veranderen, met name voor de deploymentcoördinatoren.

Je bent in staat om deze strategie te vertalen vertaalt naar concrete acties voor het team en hen te begeleiden in deze verandering. Je neemt deel aan de Monday Morning Meeting (MMM)-overleg waarin de incidenten reviewed worden en de leer circkel naar het change proces wordt gevoed ook richting jouw team. Je stelt een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor de planning van jouw medewerkers. Je stimuleert een open cultuur waarin collega's leren, delen en verbeteren. Je voert ook HR-taken uit, zoals het begeleiden van verzuim, het goedkeuren van urenregistraties, stand-by en overwerk en het faciliteren van opleidingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je ruimte krijgt om te investeren in ontwikkeling van professionals en jezelf;
• je werkt met drie disciplines die elk een eigen rol hebben in het change proces;
• je bijdraagt aan duidelijke processen die de dienstverlening verbeteren;
• je een bijdrage kunt leveren aan de transitie van de IV-organisatie;
• je invloed hebt op samenwerking en samenhang binnen grote ketens.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

"Binnen EC&I ontstaat zichtbare vooruitgang wanneer collega's elkaar versterken. Mensen groeien hier, omdat ruimte en vertrouwen vanzelfsprekend zijn."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en -denkniveau.
• Je bent bekend met de DevOps werkwijze en projectmatig werken (IPMA-certificering(en), Prince2).
• Je laat zien dat je in staat bent werkwijze zoals ITIL4, SAFe (SABEL) dan wel Leading Safe en IT4IT te gebruiken of bent bereid dit te leren.
• Je beschikt over kennis van beveiligingsrichtlijnen en de samenhang van infrastructuur.
• Je helpt medewerkers groeien door middel van onder andere kennisdeling.

Neem contact op met Joost Otten, teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.