vast contract vacatures in Eys

Bedrijfsomschrijving

Gestart in 1995, is HRC International een mondiaal erkende organisatie die zich richt op het verbinden van werkgevers en werknemers in de internationale hospitality en educatie. Inmiddels een wereldwijd erkende sponsor voor het J-1 programma, wat hen in staat stelt om internationale talenten naar de VS te brengen. Ze omarmen en koesteren diversiteit. Hun team is als een kleurrijk mozaïek, samengesteld uit unieke talenten die de schoonheid van verschillen werkelijk vertegenwoordigen. Deze diversiteit maakt hun bedrijfscultuur niet alleen levendig, maar stimuleert ook de creativiteit, innovatie en probleemoplossende vaardigheden.

• Taste of Europe: Een programma dat afgestudeerden in hospitality en culinaire studies uit niet-Europese landen naar Nederland haalt voor traineeships.
• Executive Search: Een programma om ervaren professionals (van Chef de Partie tot General Manager) te plaatsen bij vooraanstaande hotels en restaurants.
• Global Focus: Helpt bij het ontwikkelen van carrières door talenten te koppelen aan werkgevers wereldwijd, met een sterke nadruk op persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Open voor meer informatie de volgende link naar hun website: https://hrc-international.com/about/.

Managing Director voor HRC International,

standplaats Maastricht en kantoren in o.a. Amerika, Afrika, Argentinië, Mexico, Indonesië etc.

Ben jij een ondernemende, verbindende en mondiaal georienteerde leidinggevende met een open en creatieve mindset? Weet je jouw teams in hun kracht te zetten én meer! Heb je daarnaast een stevige achtergrond in en goede kennis van de Hospitality branche in de breedste zin dan is deze vacature mogelijk jouw volgende uitdaging. De rol combineert strategie en mensgericht leiderschap voor een team van +/- 50 fte verdeeld over de diverse landen (America, Afrika, Indonesië, Argentinië, Mexico) met operationeel toezicht. Dus is engels jouw tweede taal!

Naast bovenstaande ervaringen spreken we idealiter met kandidaten die leiding hebben gegeven aan verschillende recruitment teams. Dit bij voorkeur voor stage plekken of voor net afgestudeerden die in het buitenland hun carriere verder willen ontwikkelen. Ervaring met het aansturen van teams die gespecialiseerd zijn in internationale werving & selectie en meerdere aantallen kandidaten tegelijk is van belang. Dus heb je ervaring met het sturen op quota voor deze specifieke talentwerving.

HRC International HQ Maastricht voor meer info open de volgende link: https://hrc-international.com/about/

Voor deze strategische positie zien daarom graag het volgende terug op het CV:

• een afgerond bachelor of master diploma;
• aantoonbare leidinggevende ervaring aan teams in een internationale setting voor werving & selectie;
• bijvoorkeur voor stage plekken danwel net afgestudeerden in de hospitality, bv hogere hotelschool etc.;
• bewezen sterke commerciële vaardigheden
• sterk stakeholder management;
• goede communicatieve vaardigheden;
• energie krijgen van het werken met diverse culturen;
• gewend zijn te schakelen met verschillende tijdzones;
• een mensgerichte leiderschapssstijl waarbij je strategisch, flexibel en proactief blijft;
• een oprechte passie voor de wereld van hospitality;
• affiniteit met en begrip van IT.

• een jaarcontract met de intentie op een vaste aanstelling;
• een marktconform salaris;
• on top 8% vakantiegeld;
• een mondiaal georiënteerde werkomgeving;
• heel gemotiveerde en inspirerende collega's uit minimaal 13 verschillende landen.