wo vacatures in Genderen

Wil jij aan de knoppen zitten wanneer het écht spannend wordt? In deze rol bescherm je de digitale ruggengraat van de Nederlandse energievoorziening. Jij leidt complexe security-incidenten, jaagt proactief op dreigingen en bouwt mee aan een next-gen SOC. Klaar om impact te maken op kritieke infrastructuur?

Belangrijk om te weten

• Geen ZZP – dit betreft een detavast rol;
• Stand-by diensten maken onderdeel uit van de rol;
• Kantoordagen in overleg op locaties ’s-Hertogenbosch en Weert.

Als Senior Specialist Cybersecurity ben jij een drijvende kracht binnen het Digital Resilience Center en werk je in een tierless SOC-model. Je focust je op 2 à 3 kerngebieden binnen cyber defense:

• Leiden van complexe security-incidenten (triage, containment, eradication & recovery);
• Ontwerpen en verbeteren van threat hunting-, incident response- en detection engineering-processen (incl. KPI’s & use cases);
• Ontwikkelen en onderhouden van detectielogica, use case lifecycle management en geavanceerde detecties op APT’s;
• Bouwen van automation (SOAR), scripts en integraties om handmatig werk te minimaliseren;
• Samenwerken met IT-, OT SOC- en securityteams en coachen van collega’s binnen het SOC.

• Aantoonbare ervaring in cyber defense binnen een SOC, CERT, CSIRT of vergelijkbare omgeving;
• Sterk in threat hunting, detection engineering en incident response;
• Ervaring met scripting (bijv. Python en/of PowerShell) voor automation en data-analyse;
• Analytisch sterk, stressbestendig en besluitvaardig bij security-incidenten;
• Affiniteit met OT/industriële omgevingen is een pré.

• Detavast rol (géén ZZP) met uitzicht op overname na 1 jaar;
• 32–40 uur per week | Hybride werken (’s-Hertogenbosch, Weert & remote);
• Indicatie salaris: ca. € 8.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Startdatum: 5 maart 2026 | Einddatum: 31 december 2026;
• Flexibele werktijden en werken aan één van de meest kritieke digitale omgevingen van Nederland.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.