fulltime vacatures in Genderen

Senior Adviseur Zorgverkoop

Verpleegkundige (MBO/HBO)

Als senior adviseur zorgverkoop zorg je dat contracten bijdragen aan de doelen van GGz Breburg en je legt verbinding tussen Zvw, Wmo, Jeugdwet en Wlz.

• 28-36

• Tilburg

• € 4.412 - € 6.716 per maand

• Bepaalde tijd

Als senior adviseur zorgverkoop zorg je dat contracten bijdragen aan de doelen van GGz Breburg en je legt verbinding tussen Zvw, Wmo, Jeugdwet en Wlz.

Bij GGz Breburg krijg je de kans om te werken in een dynamische, open organisatie die volop in ontwikkeling is. Als Senior Adviseur Zorgverkoop ben jij de spil tussen de organisatie en de financiers die onze zorg mogelijk maken. Je onderhandelt contracten, vertaalt beleid naar concrete acties en bouwt mee aan een team dat zich inzet voor goede en toegankelijke zorg.

Waarom deze rol bijzonder is:

Je staat aan de start van een nieuw, ambitieus team Zorgverkoop en Relatiebeheer.

• Je hebt directe invloed op strategische beslissingen en kunt de organisatie écht mee vormgeven.

• Je werkt in een informele, warme Brabantse cultuur waarin iedereen met elkaar samenwerkt en elkaar helpt.

• Je krijgt de ruimte om je analytische, financiële en onderhandelingsvaardigheden in te zetten voor maatschappelijk impact.

Wat ga je doen?

GGz Breburg zoekt voor het team Zorgverkoop een ondernemende Senior Adviseur die houdt van een dynamische omgeving. Je bent een:

• Contractonderhandelaar Zvw:

  Je onderhandelt over contracten met zorgverzekeraars, vertaalt beleid en wetgeving naar concrete afspraken en realiseert resultaten met impact.

• Strategisch sparringpartner:

  Je adviseert directie, Raad van Bestuur en je team over kansen, marktontwikkelingen en contractstrategie. Je bent gesprekspartner, regisseur en verbinder in strategische overleggen.

• Relatiebouwer & teamverbinder:

  Je onderhoudt duurzame relaties met financiers, versterkt samenwerking binnen het team en positioneert Zorgverkoop zichtbaar binnen de organisatie.

• Project- & procesmedewerker:

  Je neemt projecten op het gebied van zorgfinanciering en procesverbetering op, draagt bij aan efficiënte processen en borgt dat contractafspraken soepel in de praktijk worden uitgevoerd.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je werkt binnen het team van zes collega's, onder leiding van de manager Zorgverkoop en Relatiebeheer, in een organisatie die volop in beweging is. Dit is het perfecte moment om mee te bouwen aan een toekomstbestendig team. Je bent de 'linking pin' tussen interne lijnen en externe partijen en hebt volop ruimte om je expertise strategisch in te zetten. Daarbij vervul je een signalerende rol: je vertaalt ontwikkelingen uit de buitenwereld naar de interne organisatie en vice versa.

Wat breng je mee?

• WO- of HBO-werk- en denkniveau (afgeronde universitaire studie is een pré).

• Bedrijfsmatige, cijfermatige achtergrond met oog voor analyse en strategie.

• Ervaring met onderhandelen, stakeholdermanagement en procesmatig werken.

• Aanpassingsvermogen en samenwerking: je voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving, schakelt flexibel en weet op een prettige manier verbinding en draagvlak te creëren.

• Inzicht in zorgfinanciering en systeeminteracties; ervaring met complexe processen is een pré.

• Enthousiasme, overtuigingskracht en een verbindende stijl.

• Beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in FWG 60 of 65 (minimaal € 4.412,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Persoonlijk opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, 13e maand en goede pensioenregeling.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) met optie tot bij kopen, en een jaarlijkse balansregeling van €1.000,-.

• Informele warme Brabantse cultuur, met gezamenlijke lunches, borrels, sportdag en personeelsuitjes.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure wordt ondersteund vanuit GezondKnowHow, in de persoon van Mathé Beijer.

Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie?

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.