wo vacatures in Groenekan

Medisch directeur innovatie huisartsenzorg

Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) levert persoonsgerichte, hoogwaardige en passende zorg aan de inwoners van Utrecht Leidsche Rijn / Vleuten-De Meern. Vanuit zes multidisciplinaire gezondheidscentra bieden we huisartsenzorg en fysiotherapie aan ongeveer 55.000 patiënten. Ons werkgebied kenmerkt zich door grote diversiteit in zowel populatie als problematiek. We werken multidisciplinair samen binnen de eerste lijn en participeren actief in het wijksamenwerkingsverband.

Vanuit historie is LRJG op het gebied van onderwijs en onderzoek nauw verbonden met het Julius Centrum, kenniscentrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Utrecht. Onze academische werkplaatsen, waar gezondheidszorg, onderzoek en onderwijs samen komen, zijn voor LRJG van groot belang. Wij willen samen met onze partners innovatief zijn en de (beleids)lijnen die ontwikkeld worden academisch en in de praktijk toetsen en delen. De academische rol van LRJG vraagt van alle praktijken inzet op het gebied van opleiden, meedoen aan onderzoeken en implementeren en evalueren van zorginnovaties. Inzicht in de geleverde output en delen van deze kennis en expertise is essentieel om onze meerwaarde ook aan de buitenwereld zichtbaar te maken.

LRJG heeft voor 2025-2030 de volgende ambities gesteld waaraan, vanuit de lijnen aandacht voor de mens , oog voor innovatie en ontwikkeling en samen werken van spreekkamer tot regio, invulling wordt geven:

1. waarborgen van een fijne werkplek in een menselijke organisatie met een vast team;
2. omarmen van innovaties en nieuwe werkwijzen die het contact met de patiënt vereenvoudigen en de werkdruk verlagen;
3. bewust zijn en bewaken van onze mogelijkheden en grenzen; de best passende zorg voor onze patiënten;
4. hecht samenwerken met collega's en partners in de wijk en regio om passende zorg te bieden;
5. proactief bijdragen aan academische ontwikkeling van mogelijkheden tot digitale huisartsenzorg.

Over de functie

Als medisch directeur innovatie huisartsenzorg ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het medisch beleid van LRJG en beheer je de medische portefeuille. Je geeft functioneel leiding aan een team van zes praktijkhouders dienstverband (PD) in hun rol als medisch coördinator en ziet er samen met hen op toe dat de continuïteit en kwaliteit van de huisartsenzorg binnen LRJG geborgd is.

Vanuit je medisch-inhoudelijke expertise lever je een belangrijke strategische bijdrage en ben je een waardevolle inhoudelijke gesprekspartner voor de .

Als medisch directeur innovatie huisartsenzorg ben jij ook de aanjager en verbinder op het gebied van innovatie en wetenschappelijk onderbouwde ontwikkeling van de huisartsenzorg. Je bent eigenaar van de onderzoeks- en innovatieagenda van LRJG en het is jouw uitdaging om vanuit herkenbare lijnen/thema's kansrijke innovaties, onderzoeken en ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar haalbare projecten.

Door verbinding te leggen tussen de academische werkplaatsen (fysiotherapie, wijkverpleging en huisartsenzorg), de onderzoeks- en innovatielijnen binnen het Julius Centrum (afdeling Huisartsengeneeskunde en Verplegingswetenschap (HAG&VW)) én de dagelijkse praktijk in de huisartsenzorg vanuit LRJG, draag je bij aan de ontwikkeling van het vak en de uitvoering ervan.

Vanuit je verantwoordelijkheden als medisch directeur innovatie huisartsenzorg ben je zowel lid van het managementteam van LRJG als senior staflid bij de afdeling HAG&VW van het Julius Centrum van het UMC Utrecht.

De focus in deze functie zal aanvankelijk liggen op het verder versterken en optimaliseren van de bestaande structuur binnen het domein van medisch beleid & kwaliteit.

Als medisch directeur innovatie huisartsenzorg val je onder de van LRJG, maar heb je je eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid.

Als medisch directeur innovatie huisartsenzorg bij LRJG

• ben je een ervaren, bij voorkeur nog praktiserend huisarts, met ervaring op het gebied van (medisch) beleid, kwaliteit en organisatie van integrale zorg. Hierbij zorg je voor overzicht en structuur en weet je duidelijk richting te geven;
• heb je een innovatieve kijk op en ervaring in het ontwikkelen en bestendigen van onderzoeks- en innovatielijnen binnen het vakgebied;
• inspireer je collega's met je natuurlijke verbindingskracht en geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de huisartsgeneeskunde;
• hanteer je een coachende leiderschapsstijl, heb je hart voor ontwikkeling en leren van elkaar, en bied je duidelijke kaders en ondersteuning zodat medewerkers eigenaarschap kunnen nemen;
• ben je samenwerkingsgericht, transparant en breng je veranderbereidheid op gang door op een plezierige en motiverende wijze uit te dagen.

Wij bieden

• een aanstelling voor 16 uur per week bij LRJG, bij voorkeur aangevuld met extra uren als huisarts dienstverband (HD) op één van onze zorglocaties.

  Hiernaast heb je een rol als senior staflid op de afdeling HAG&VW van het Julius Centrum van het UMC Utrecht waarbij je onder de verantwoordelijkheid en voorwaarden van het UMC Utrecht valt;

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de intentie deze op te volgen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen € 6.787,- en € 9.115,- bruto per maand op fulltimebasis (40 uur);
• 8% vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering;
• 5x je wekelijkse arbeidsduur aan vakantieverlof per jaar met de mogelijkheid om 1x je wekelijkse arbeidsduur bij te kopen;
• een tegemoetkoming in je reiskosten van € 0,23 per kilometer;
• een werkgeversbijdrage van € 150 netto per jaar in de kosten van je sportabonnement en € 120 bruto in de premie van je ziektekostenverzekering;
• een fietsregeling waarmee het mogelijk is om met fiscaal voordeel een nieuwe fiets aan te schaffen.

Onze kernwaarden

Samen

Wij werken samen aan gezondheid - met onze patiënten en met elkaar, binnen én buiten LRJG.

Betrokken

We hebben oprechte aandacht en korte lijnen. We staan dicht bij onze patiënten en collega's.

Deskundig

We streven naar zorg van hoge kwaliteit, gebaseerd op de nieuwste inzichten. We blijven onderzoeken, leren en innoveren.

Vragen?

Heb je vragen over LRJG of wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling HR via of .

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met , , via .