fulltime vacatures in Hattemerbroek

Waar bent u naar op zoek?

hamer iconBeheeradviseur Wegen

Als Beheeradviseur Wegen ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleidsdoelen naar toekomstbestendige beheer- en onderhoudsplannen voor de gemeentelijke infrastructuur. Je verbindt strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt voor een veilige, duurzame en goed bereikbare openbare ruimte.

Dienstverband / uren per week

32 - 36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Werk- en denkniveau

Hbo/wo

Salaris

Maximaal € 6.343,- (schaal 11)

31 maart 2026

Je afdeling

De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door . Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Zwolle groeit! Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Dit doe jij

Als beheeradviseur wegen ben jij de spil in het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur. Je vertaalt beleidsdoelen naar slimme beheerplannen en zorgt ervoor dat onze wegen veilig, duurzaam en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van onze gemeente.

Je functie is specifiek gericht op het verbinden van meerdere disciplines, en je schakelt constant tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je redeneert vanuit aanwezige (beleids)uitgangspunten, beheerkaders en toekomstvisie en brengt dit zorgvuldig onder woorden. Je bent de brug tussen de operationeel beheerders, de beheerregisseurs en de strategisch adviseur. Je doorziet snel of aanwezig beleid vatbaar is voor verandering en/of herijking en neemt daar vervolgens het initiatief in. Daarnaast leg je de verbinding met de andere vakgebieden. Waar moet je rekening mee houden, op welke gebieden heeft het effect, wie moet je betrekken bij de uitvoering? Je denkt en handelt vanuit het gebruik van de openbare ruimte. De integrale BOR-visie biedt daarvoor de basis.

Samen met je collega-beheeradviseurs kom je tot een integraal MJOP, waarbij we vier jaar vooruit kijken. Vanuit het MJOP maak je samen met de vakadviseurs en operationeel beheerders de vertaalslag naar concrete maatregelplannen en leg je als spin in het web ook de verbinding met nieuwe ontwikkelingen als het gaat om de groei van de stad. Hier maken ook de particuliere (ruimtelijke) initiatieven van derden onderdeel van uit. Belangrijk waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk, vanuit de principes van één gemeente en één portemonnee. Dit heeft geleid tot een werkwijze die uitgaat van differentiatie en participatie en zich sterk richt op wat leeft er in de stad en de wijk.

Je zorgt dat beheer en nieuwe ontwikkelingen in elkaar grijpen en de beheerparagraaf weer zijn rol gaat vervullen. Het identificeren van meekoppelkansen én het beheer en onderhoud in lijn brengen met de andere agenda's (onder andere mobiliteit, woningbouw, sociale agenda) is daarbij van groot belang en leidt tot het effectief en doelmatig inzetten van de beschikbare middelen. We zijn daarnaast bezig een verkenning op het gebied van assetmanagement met een voor Zwolle passende werkwijze met instrumenten die hierbij kunnen worden ingezet.

De Zwolse speerpunten ten aanzien van klimaatadaptatie, energietransitie en circulaire economie zijn hierbij van groot belang.

Dit doe jij

Je bent een proactieve en flexibele professional die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke en maatschappelijke context. Met jouw omgevingssensitiviteit en contextbewustzijn weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Uiteraard ben je in staat om heldere, beknopte en bestuurlijk overtuigende adviezen op papier te zetten.

Daarnaast beschik je over:

• een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek of technische bedrijfskunde;
• ervaring met advisering op het gebied van wegbeheer;
• affiniteit met assetmanagement, risicogestuurd beheer en datagedreven innovatie.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met , teamleider: / .

Solliciteren

Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.