vacatures in Huis ter Heide Ut

Veiligheidsregio Utrecht

Kolomvertegenwoordiger (Adviseur) Partners

Contract type Bepaalde tijd

Heb jij kennis van de (crisis)partners, heb je oog voor de verschillende belangen binnen een netwerk en heb je kennis van de Rijkscrisisstructuur? Voor het Operationeel Kernteam Permanent van de VRU zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In een continu veranderende omgeving waarin het werken aan en het borgen van de veiligheid, complexer wordt, verandert ook het inzicht hoe je crisismanagement moet inzetten. Naast traditionele flitscrises bereidt de veiligheidsregio zich voor op dreigende, sluimerende, langdurige en voorzienbare crises. Dit doen wij met een Operationeel Kernteam permanent (OKT-p). Binnen deze versterking van de crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een Adviseur Partners die zowel in de voorbereiding, uitvoering, alsmede de nafase de kolomvertegenwoordiger is voor de vitale en andere relevante partners op operationeel niveau en eerste aanspreekpunt voor het kernteam is in de voorbereiding, uitvoering en nafase.

Je bent het aanspreekpunt voor de crisisorganisatie met betrekking tot partner gerelateerde onderwerpen, zoals de eigen bedrijfscontinuïteit en de mogelijke effecten waar het OKT-p over gaat. Als de kolomvertegenwoordiger (adviseur) Partners adviseer je het OKT-p over dreigende situaties bij diverse partners zoals bijvoorbeeld Stedin, Vitens en Rijkswaterstaat, en de te verwachten multidisciplinaire consequenties. Denk bij deze consequenties aan bijvoorbeeld de mogelijke impact door grootschalige stroomuitval of drinkwaterzuiveringen die moeten worden stilgelegd in verband met natuurbrand.

Je kunt fungeren in een voorzittersrol en de inrichting van eventueel te vormen projectgroepen coördineren. Ook bewaak je de voortgang van deze projectgroepen en hun uitkomsten. Daarnaast zorg je ervoor zorgt dat de juiste partners aansluiten bij de crisisorganisatie en deel je informatie met de betrokken partners.

De rol van kolomvertegenwoordiger (adviseur) partners is nieuw. Dat betekent dat je ook zult pionieren en verantwoordelijk bent voor de doorontwikkeling van je eigen rol. Hierover heb je uiteraard veelvuldig contact met netwerkpartners en ontwikkel je eigen producten, processen en beleid.

Wie ben jij?

Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• aantoonbare kennis hebt van de kerntaken van de partners en de mogelijke impact die een incident op deze kerntaken kan hebben kunt toelichten binnen de crisisorganisatie;
• in staat bent leiding en initiatief te nemen in overlegsituaties en het daarin kunnen toelichten en verdedigen van het standpunt van de crisisorganisatie;
• in staat bent de verschillende belangen van de partners te onderkennen, af te wegen en de eigen belangen van de VRU te verdedigen;
• oog hebt voor verschuivingen binnen de samenleving en de gevolgen die dit voor partners kan betekenen.
• ten tijde van een inzet, binnen 60 minuten op kunt komen op brandweerpost Leidsche Rijn.

Wij bieden je…

Een functie voor 8 uur per week (0.25 FTE) waarin je met collega's concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Ben je niet in dienst bij de VRU, dan wordt in overleg met jou en je huidige werkgever een detacheringsovereenkomst afgesloten. Deze is gebaseerd op je huidige salaris, met als minimum een inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.581 en maximaal € 5.356 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). In de detacheringsovereenkomst worden onder andere afspraken vastgelegd over reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Afhankelijk van de werkgever en de arbeidsrelatie is naast detachering ook een (kleine) aanstelling bij de VRU mogelijk.

• Salaris: minimaal €3.581 tot maximaal €5.356,- bruto per maand (voor 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget : 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Verlof : op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Het OKT-P bestaat uit verschillende rollen. Iedere rol wordt door een vijftal functionarissen ingevuld. Dit betekent dat je bij toerbeurt, op basis van een dienstrooster 1 week per 5 weken (tijdens kantoortijden) het eerste aanspreekpunt bent voor alle typen crisis, met een gemiddelde van 14 uur per week. In de overige 4 weken heb je gemiddeld 3 uur per week deels geplande werkzaamheden.

Deze adviesrol krijgt in eerste instantie vorm binnen voorzienbare inzetten en vervolgens bij langdurige crises, maar wordt gefaseerd uitgebreid naar een dergelijke rol binnen alle typen crisis (inclusief sluimerende/dreigende crises en flitscrisis vanaf 2027).

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 3 maart! Neem dan contact op met: , specialist preparatie via of .

We gaan ervanuit dat je vooraf met je leidinggevende afstemt dat je reageert.

Wil je meer weten over het OKT-p? Neem dan vooral een kijkje op deze pagina: Themadossier programma versterking Crisisbeheersing https://vru.nl/wij-zijn-de-vru/wat-we-doen/crisisbeheersing/operationeel-kernteam-permanent/