Overheid of Non-profit vacatures in Hummelo

Vergunningverlener APV (24 uur)

De communicatie over jouw sollicitatie verloopt via WerkeninGelderland.nl. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland.

In het kort

• Uren per week:

  24 (met zicht op uitbreiding van uren)

• Maandsalaris:

  € 2.840 € 4.015

• Reageren t/m: 12 maart 2026
• Opleidingsniveau: MBO
• Werkervaring: Medior
• Plaatsingsdatum: 24 februari 2026
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat ga je doen

• Je beoordeelt aanvragen voor evenementenvergunningen. Beoordeelt deze op veiligheidsaspecten en toetst deze aan de wet- en regelgeving;
• Je voert overleg met organisatoren, politie, brandweer, GHOR, de Boa's en andere gemeentelijke afdelingen over evenementen;
• Je beoordeelt en verleent vergunningen en ontheffingen op grond van de APV en Bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen.

Wie zijn wij?

Team Veiligheid bestaat uit juridische beleidsmedewerkers, vergunningverleners, procesregisseurs en een adviseur openbare orde/crisis. Wij zijn een gedreven en dienstverlenend team, waarin wij ons met passie en toewijding inzetten voor de stad Zutphen en het dorp Warnsveld. Wat ons verbindt, is onze focus op de veiligheid en het welzijn van de inwoners van onze gemeente. Binnen het team heerst een gemoedelijke sfeer, waarin we informeel met elkaar omgaan en open en eerlijk communiceren.

Ons team bestaat uit verschillende clusters met elk hun eigen aandachtsgebieden:

• APV en Bijzondere wetten: een deel van het team is verantwoordelijk voor de vergunningverlening op het gebied van de APV en bijzondere wetten maar maakt ook verkeersbesluiten en zorgt voor een juiste afhandeling van zienswijzen, bezwaar- en beroepsschriften.
• Openbare orde en veiligheid: Een ander deel houdt zich bezig met onderwerpen zoals ondermijning en andere vraagstukken rondom de openbare orde en veiligheid.
• Procesregie: We hebben ook procesregisseurs die zich bezighouden met het stroomlijnen van complexe samenwerkingsprocessen en complexe casussen zoals woonoverlast, detentie en re-integratie, jeugd en huiselijk geweld. Deze regisseurs begeleiden en overzien de samenwerking tussen interne en externe partners, waarbij zij zorgen voor een efficiënte en effectieve afstemming en uitvoering van diverse zorg- en veiligheidsvraagstukken.
• Crisisbeheersing: Tot slot werken we actief aan crisisbeheersing, zodat we goed voorbereid zijn op noodsituaties en acute veiligheidskwesties.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.015 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, te gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• Een laptop en telefoon.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas.
• € 0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot diverse opleidingen in Zutphen Academie om je te blijven ontwikkelen.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenregeling via ABP.
• De mogelijkheid om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen.

Wie zoeken wij?

• Opleiding MBO 4 (of MBO 3 met voldoende werkervaring).
• Minimaal enkele jaren ervaring met vergunningverlening, specifiek horeca- en evenementenvergunningen.
• Kennis van de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en Bijzondere Wetten.
• Ervaring in het voorzitten van vergaderingen en het leiden van overleggen is een pluspunt.
• Zelfstandig afhandelen van het proces rondom horeca- en evenementenvergunningen.
• Ervaring met verslaglegging en/of het voorzitten van overleggen.
• Coördineren van vergunningaanvragen.
• Inhoudelijke expertise bieden bij vraagstukken rondom de APV en bijzondere wetten.

Waar kom je te werken?

Bij de gemeente Zutphen werk je voor de inwoners en ondernemers van vandaag én je werkt aan het Zutphen en Warnsveld van de toekomst. Dit doe je samen met ruim 500 collega's. Jouw werk doet ertoe en maakt het verschil voor de ruim 49.000 inwoners die de gemeente Zutphen telt.

We verwelkomen nieuwe collega's met een ondernemende mentaliteit. Mensen die initiatief tonen en kansen grijpen. Onze aanpak straalt betrokkenheid uit: we weten wat er speelt in de Zutphense samenleving en staan altijd open voor samenwerking. Bovenal heerst er vertrouwen: in onze eigen capaciteiten en kennis, in elkaar, in onze werkwijze en in onze gemeenschap.

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons werken? Dan ontvangen wij graag een motivatiebrief en cv. De vacature staat open tot en met 12 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart 2026. Wil je hier alvast rekening mee houden?

Heb je vragen over onze manier van werken of de sollicitatieprocedure neem dan contact op met teammanager Saskia Hofman via of .

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

• Flexible werktijden
• Rolstoeltoegankelijk
• Lift beschikbaar
• Thuiswerken mogelijk
• Toegankelijk voor assistentiehond
• Buddy beschikbaar
• Toegankelijk voor blinden/slechtzienden
• Inclusieve werkomgeving

De communicatie over jouw sollicitatie verloopt via WerkeninGelderland.nl.